fbpx
+48 52 320 06 88 kontakt@cstcoaching.pl

Szkolenia, kursy coachingowe

Czy warto się szkolić?

Badania przeprowadzone w latach 2017-2018  oraz Raport podsumowujący VI edycję badania BKL pokazują, że bardzo ważna jest edukacja przez całe życie w tym pozyskiwanie kompetencji ogólnych: interpersonalnych, komunikacyjnych i organizacyjnych, rozwijania zdolności do dynamicznego dostosowywania się do szybko zmieniających warunków otoczenia oraz umiejętność szybkiego uczenia się nowych rozwiązań, za: PARP 2019 Aktywność zawodowa i edukacyjna dorosłych Polaków wobec wyzwań współczesnej gospodarki. Raport podsumowujący VI edycję badania BKL w latach 2017–2018.

W zakresie pozyskiwania wiedzy efektywnym rozwiązaniem są szkolenia miękkie, kursy coachingowe, sesje mentoringowe i doradztwo. Do rozwoju potencjału, motywacji i angażowania skutecznym narzędziami są programy rozwojowe wykorzystujące sesje coachingu i superwizji indywidualne, grupowe i zespołowe.

W jakiej formie?

•  otwarte –  gotowe rozwiązania dostepne w SKLEP CST
•  zamknięte – dedykowane, na zamówienie, zapytaj o ofertę.
•  ONLINE w czasie rzeczywistym, ZOOM, LIVE WEBINAR
•  Kursy online Akademia Rozwoju CST

DLA KOGO?

•  biznesu,
•  managerów,
•  handlu,
•  edukacji,
•  młodzieży,
•  przyszłych coachów,
•  tych, co pragną rozwoju.

W JAKICH OBSZARACH?

  1. Zarządzanie: sobą, firmą, zespołem.
  2. Sprzedaż: obsługa klienta, rozmowa handlowa, zarządzanie procesem sprzedaży, techniki sprzedaży, NLP w sprzedaży, techniki obrony przed manipulacją, negocjacje.
  3. Umiejętności miękkie – panowanie nad stresem, WLB, zarządzanie emocjami, komunikacja interpersonalna, asertywność.
  4. Coaching – szkolenia z kompetencji coachingowych dla menadżerów, szkoła coacha,  więcej: CZYM JEST COACHING?

Usługi szkoleniowe mogą być zakończone certyfikatem potwierdzającym, np:

  • uczestnictwo, ilość godzin, 
  • zakres świadczonej usługi, 
  • zakres nabytych kompetencji,
  • zakres kwalifikacji zgodnie z nr tej kwalifikacji w rejestrze PRK.        

Doradztwo, Mentoring, Superwizja

W jakiej formie?

Doradztwo biznesowe i personalne, mentoring, mentor coaching: spotkania indywidualne,

Superwizja: indywidualna, grupowa,

  • ONLINE w czasie rzeczywistym ZOOM, LIVE WTL
  • W biurze CST Coaching,
  • W biurze u klienta (dojazd, nocleg inne koszty nie wchodzą w cenę)

Dla kogo?

•  biznesu,
•  start-upów,
•  coachów,
•  handlowców,
•  zespołów,
•  managerów.

W jakich obszarach?

1. Doradztwo:

  • biznesowe – nakreślenie strategii rozwoju biznesu, sprzedaży, kreowanie produktu,
  • personalne – diagnoza luk kompetencyjnych, badania pracownicze, badanie 360.

2. Mentoring:

  • biznesowy – dla Start-upów, menadżerów, biznesu
  • mentor coaching – specjalistyczny mentoring dla coachów, do samorozwoju i akredytacji w International Coaching Federation. (ACC, PCC).

3. Supewizja:

  • pracy coacha – specjalistyczna superwizja dla rozwoju i akredytacji w Izbie Coachingu, 
  • pracy managera, trenera, handlowca – rozwój kompetencyjny. 

    Usługi doradztwa, mentoringu, superwizji mogą być zakończone zaświadczeniem potwierdzającym, np:

    • uczestnictwo, ilość godzin, 
    • zakres świadczonej usługi, 
    • raport z diagnozy,
    • raport omawiający wyniki przeprowadzonego badania.  

    Odporność Psychiczna Test MTQ48

    CZYM JEST ODPORNOŚC PSYCHICZNA?

    ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA to cecha osobowości, która w dużym stopniu determinuje to, na ile skutecznie radzimy sobie z:

    • wyzwaniami,
    • stresorami (czynniki które mogą wywołać stres),
    • presją,

    niezależnie od okoliczności.

    Składa się z 4 obszarów:

    1. Wyzwania
    2. Pewność siebie,
    3. Zaangażowanie,
    4. Kontrola/poczucie wpływu
    (za D. Strycharczyk, P. Clough 2018)

    DO CZEGO JEST PRZYDATNE BADANIE POZIOMU ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ:

    • rozeznanie się w tym, w którym miejscu jestem, jeżeli chodzi o radzenie sobie ze stresem, presją i wyzwaniami,
    • budowania zespołów,
    • w zarządzaniu dla menadżerów, liderów,
    • dopasowania pracowników do poszczególnych stanowisk zwłaszcza wymagających wysokiej odporności, np.: sprzedawcy, dyspozytorzy, osoby pracujące w zawodach podwyższonego ryzyka,
    • co wzmocnić, a co zneutralizować, aby efektywniej się komunikować, redukować stres,
    • budowania, wzmacniania relacji osobistych, zawodowych, biznesowych.

      DO KOGO SKIEROWANE JEST BADANIE:

      • osób indywidualnych – które chcą sprawdzić własny poziom odporności psychicznej,
      • właścicieli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw,
      • zarządów, prezesów,
      • menadżerów, kierowników, kadry zarządzającej wszystkich szczebli,
      • specjalistów.

      Uczestnik po badaniu MTQ 48 i informacji zwrotnej otrzyma:

      • dalsze wskazówki co do własnego rozwoju,
      • konkretne rozwiązania w kwestii komunikacji, redukcji stresu, budowania zespołu,
      • wsparcie w sferze biznesu,
      • informacje o możliwościach dalszej pracy w wybranym obszarze odporności psychicznej.

      Badanie kwestionariuszem MTQ48 z informacją zwrotną – usługa elektroniczna

      Cena zawiera:

      • badanie kwestionariuszem MTQ48 online, jako usługa elektroniczna,
      • informacja zwrotna około 30 – 45 minut pracy konsultanta omówienie raportu – prowadzona zdalnie lub w biurze CST Coaching lub w biurze klienta (dodatkowe koszty związane z dojazdem poza Bydgoszcz)

      Po wykupieniu dostępu do badania otrzymasz:

      • link aktywacyjny oraz dokładną instrukcję postępowania.

      Całe badanie zajmuje około 20-40 minut.

      Po przesłaniu wypełnionego kwestionariusza otrzymasz w ciągu 1-3 dni maila z informacją o umówieniu się na spotkanie informacji zwrotnej do wygenerowanego raportu.

      Badanie kwestionariuszem MTQ48 z informacją zwrotną – usługa elektroniczna

      Co zyskasz po zrobieniu TESTU?

      JAK WZMACNIAĆ ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ?

      Przeczytaj więcej

      Oceny Pracownicze, Ocena 360, AC/DC

      W JAKIEJ FORMIE?

      • badania ankietowe, 
      • testy 360, 
      • AC/DC

      DO KOGO SKIEROWANE?

      • menadżerów różńych szczebli,
      • specjalistów,
      • pracowników.  

      Usługi oceny pracownicze mogą być zakończone zaświadczeniem potwierdzającym, np:

      • uczestnictwo, ilość godzin, 
      • obszar tematyczny lub/i cel procesowy, 
      • grupa docelowa, 
      • zakres świadczonej usługi, 
      • informację zwrotną.

      Coaching, poradnictwo psychologiczne

      Coaching, pomoc psychologiczna w jakiej formie?

      • indywidualnej praca jeden na jeden – coach i coachee (klient coachingu),
      • grupowo, zespołowo, 
      • warsztaty coachingowe, 
      • programy rozwojowe: Kobieta w rozwoju, Rozwiń Skrzydła z Anitą Orzechowską.

      W jakich obszarach?

      Profesjonalne sesje coaching:

      • biznesowy – dla biznesu właściciele mikroprzedsiębiorstw, w tym samozatrudnieni, menadżerowie strategiczni mikroprzedsiębiorstw, START-UP – osoby, które planują założenie firmy,
      • executive  – dla TOP management
      • menedżerski – dla managerów i kierowników,
      • kompetencyjny – dla osób zainteresowanych rozwojem konkretnych kompetencji, umiejętności, np: sprzedaży, asertywności, pewnosci siebie, edukacji,
      • życiowy – dla rozwiązywnaia problemów w życiu prywatnym, w rodzinie, związkach,
      • kariery – dla młodzieży: wyznaczanie ścieżki edukacyjno-zawodowej, dla dorosłych – zmiana w życiu zawodowym.

      Pomoc psychologiczna

      • interwencje kryzysowe – pomoc w rozwiązywaniu sytuacji kryzysowych, 
      • poradnictwo psychologiczne – pomoc w rozwiązywaniu kryzysów rozwojowych,

      Usługi coachingu mogą być zakończone zaświadczeniem potwierdzającym, np:

      • uczestnictwo, ilość godzin, 
      • obszar tematyczny lub/i cel procesowy, 
      • grupa docelowa, 
      • zakres świadczonej usługi, 
      • informację zwrotną.

      CZYM JEST COACHING?

      Jakie efekty daje coaching?

      Jakie sa korzyści z coachingu dla:

      • firmy,
      • zespołu,
      • menadżera,
      • osoby indywidualnej.
      • Zapoznaj się z informacją o coachingu oraz wysokości inwestycji naciśnij poniższy przycisk.

      Jeżeli nie znajdziesz gotowego rozwiąznia napisz, przygotujemy ofertę.

      Czym jest coaching?Gotowe rozwiązania coachingu

      Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie. Tworzymy programy zgodnie z oczekiwaniami w oparciu o Diagnozę potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa MSP. Powiedz nam, jakich efektów oczekujesz, a my dopasujemy usługi. Dzięki takiemu podejściu, dajemy gwarancję dobrze przeprowadzonych procesów oraz efektywnych rezultatów.

      Ankieta wstępna do pobrania poniżej.
      Ankieta wstępna pomaga w pełnej diagnozie pogłębionej.
      Diagnoza Potrzeb Rozwojowych Przedsiębiorstwa MSP – pogłębiona na podstawie przeprowadzonego wywiadu i ankiety.


      FORMULARZE DO POBRANIA

      Ankieta – diagnoza potrzeb (plik pdf do pobrania),

      Ogólne Warunki Świadczenia Usług Szkoleniowo-Rozwojowych (plik pdf do pobrania)
      Polityka Standaryzacji Jakości Usług (plik pdf do pobrania)
      Polityka Reklamacji (plik pdf do pobrania)
      Formularz Zgłoszenia Reklamacji (plik pdf do pobrania
      Regulamin Serwisu CST (plik pdf do pobrania) 

      Polityka Prywatności i plików cookies CST (plik pdf do pobrania) 

      Certyfikat Standard Usług Szkoleniowych SUS 2.0 (plik do pobrania)