Czy warto się szkolić, rowijać?
Badania przeprowadzone w latach 2017-2018 oraz Raport podsumowujący VI edycję badania BKL pokazują, że bardzo ważna jest edukacja przez całe życie w tym pozyskiwanie kompetencji ogólnych: interpersonalnych, komunikacyjnych i organizacyjnych, rozwijania zdolności do dynamicznego dostosowywania się do szybko zmieniających warunków otoczenia oraz umiejętność szybkiego uczenia się nowych rozwiązań, za: PARP 2019 Aktywność zawodowa i edukacyjna dorosłych Polaków wobec wyzwań współczesnej gospodarki. Raport podsumowujący VI edycję badania BKL w latach 2017–2018.
W zakresie pozyskiwania wiedzy efektywnym rozwiązaniem są szkolenia miękkie, kursy coachingowe, sesje mentoringowe i doradztwo. Do rozwoju potencjału, motywacji i angażowania skutecznym narzędziami są programy rozwojowe wykorzystujące sesje coachingu i superwizji indywidualne, grupowe i zespołowe.
Z gotowych rozwiązań mam dla ciebie poniższe propozycje. Inne rodzaje coachingu mogę dostosować do Twoich potrzeb i preferencji w miarę kompetencji osób prowadzących.
Szkolenia, kursy coachingowe
to zdobywanie wiedzy w danym obszarze, ćwiczenia warsztatowe, WIĘCEJ…
Doradztwo, mentoring superwizja,
To spotkania dotyczące dostarczenia wiedzy specjalistycznej w danym obszarze, WIĘCEJ…
Test Odporność Psychiczna, Ocena Pracownicza
Badanie pozimu Odporności Psychicznej, Ocena praconicza, WIECEJ…
Coaching, poradnictwo psychologiczne
To sesje coachingu profesjonalnego,
Konsultacja Kryzysowa
WIĘCEJ…
Poradnictwo psychologiczne, Pomoc w Kryzysie
To spotkania, które popomagają w wyjśeciu z trudnej sytuacji zyciow
Konsultacja Kryzysowa
WIĘCEJ…
Dofinansowanie z Funduszy Europejskich
Możliwośc dofiansowania usług rozwojowych z FE, Wiedza, Edukacja, Rozwój WIĘCEJ
%
PONAD 50% OSÓB KTÓRE SIĘ ZGŁASZAJĄ NIE WIEDZĄ CZEGO POTRZEBUJĄ.
Jeżeli zastanawiasz się nad własnym rozwojem, a:
- nie wiesz jak pracujemy,
- chcesz sprawdzić z czego możesz skorzystać, bo nie masz pewności, czy to jest na szkolenie, doradztwo, coaching czy mentoring,
- masz mętlik w głowie i potrzebujesz się umówić na coś konkretnego,
to umów się na BEZPŁATNĄ Konsultację Wstępną w 15-30 minut sprawdzimy Twoje potrzeby, powiemy z czego możesz skorzystać – z gotowych rozwiązań albo poprosimy o dalsze informacje w celu przygotowania oferty indywidu.
lub
zapraszam Ciebie do sklepu https://sklep
Mentoring, Superwizja
W jakiej formie?
Doradztwo biznesowe i personalne, mentoring, mentor coaching: spotkania indywidualne,
Superwizja: indywidualna, grupowa,
- ONLINE w czasie rzeczywistym ZOOM, LIVE WTL
- W biurze CST Coaching,
- W biurze u klienta (dojazd, nocleg inne koszty nie wchodzą w cenę)
Dla kogo?
• biznesu,
• start-upów,
• coachów,
• handlowców,
• zespołów,
• managerów.
W jakich obszarach?
1. konsultacje:
- biznesowe – nakreślenie strategii rozwoju biznesu, sprzedaży, kreowanie produktu,
- personalne – diagnoza luk kompetencyjnych, badania pracownicze, badanie 360.
2. Mentoring:
- biznesowy – dla Start-upów, menadżerów, biznesu
- mentor coaching – specjalistyczny mentoring dla coachów, do samorozwoju i akredytacji w International Coaching Federation. (ACC, PCC). WIĘCEJ…
3. Supewizja:
- pracy coacha – specjalistyczna superwizja dla rozwoju i akredytacji w Izbie Coachingu,
- pracy managera, trenera, handlowca – rozwój kompetencyjny.
Usługi doradztwa, mentoringu, superwizji mogą być zakończone zaświadczeniem potwierdzającym, np:
- uczestnictwo, ilość godzin,
- zakres świadczonej usługi,
- raport z diagnozy,
- raport omawiający wyniki przeprowadzonego badania.
Odporność Psychiczna Test MTQ48
CZYM JEST ODPORNOŚC PSYCHICZNA?
ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA to cecha osobowości, która w dużym stopniu determinuje to, na ile skutecznie radzimy sobie z:
- wyzwaniami,
- stresorami (czynniki które mogą wywołać stres),
- presją,
niezależnie od okoliczności.
Składa się z 4 obszarów:
- Wyzwania
- Pewność siebie,
- Zaangażowanie,
- Kontrola/poczucie wpływu
DO CZEGO JEST PRZYDATNE BADANIE POZIOMU ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ:
- rozeznanie się w tym, w którym miejscu jestem, jeżeli chodzi o radzenie sobie ze stresem, presją i wyzwaniami,
- budowania zespołów,
- w zarządzaniu dla menadżerów, liderów,
- dopasowania pracowników do poszczególnych stanowisk zwłaszcza wymagających wysokiej odporności, np.: sprzedawcy, dyspozytorzy, osoby pracujące w zawodach podwyższonego ryzyka,
- co wzmocnić, a co zneutralizować, aby efektywniej się komunikować, redukować stres,
- budowania, wzmacniania relacji osobistych, zawodowych, biznesowych.
DO KOGO SKIEROWANE JEST BADANIE:
- osób indywidualnych – które chcą sprawdzić własny poziom odporności psychicznej,
- właścicieli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw,
- zarządów, prezesów,
- menadżerów, kierowników, kadry zarządzającej wszystkich szczebli,
- specjalistów.
Uczestnik po badaniu MTQ 48 i informacji zwrotnej otrzyma:
- dalsze wskazówki co do własnego rozwoju,
- konkretne rozwiązania w kwestii komunikacji, redukcji stresu, budowania zespołu,
- wsparcie w sferze biznesu,
- informacje o możliwościach dalszej pracy w wybranym obszarze odporności psychicznej.
Badanie kwestionariuszem MTQ48 z informacją zwrotną – usługa elektroniczna
Cena zawiera:
- badanie kwestionariuszem MTQ48 online, jako usługa elektroniczna,
- informacja zwrotna około 30 – 45 minut pracy konsultanta omówienie raportu – prowadzona zdalnie lub w biurze CST Coaching lub w biurze klienta (dodatkowe koszty związane z dojazdem poza Bydgoszcz)
Po wykupieniu dostępu do badania otrzymasz:
- link aktywacyjny oraz dokładną instrukcję postępowania.
Całe badanie zajmuje około 20-40 minut.
Po przesłaniu wypełnionego kwestionariusza otrzymasz w ciągu 1-3 dni maila z informacją o umówieniu się na spotkanie informacji zwrotnej do wygenerowanego raportu.
Badanie kwestionariuszem MTQ48 z informacją zwrotną – usługa elektroniczna
Co zyskasz po zrobieniu TESTU?
JAK WZMACNIAĆ ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ?
Testy psychologiczne
W JAKIEJ FORMIE?
- badania ankietowe,
- testy 360,
- AC/DC,
- testy psychologiczne.
DO KOGO SKIEROWANE?
- menadżerów różńych szczebli,
- specjalistów,
- pracowników.
Usługi oceny pracownicze mogą być zakończone zaświadczeniem potwierdzającym, np:
- uczestnictwo, ilość godzin,
- obszar tematyczny lub/i cel procesowy,
- grupa docelowa,
- zakres świadczonej usługi,
- informację zwrotną.
Coaching, poradnictwo psychologiczne
Coaching, Konsultacja Kryzysowa pomoc psychologiczna w jakiej formie?
- indywidualnej praca jeden na jeden – coach i coachee (klient coachingu),
- grupowo, zespołowo,
- warsztaty coachingowe,
- programy rozwojowe: Kobieta w rozwoju, Rozwiń Skrzydła z Anitą Orzechowską.
W jakich obszarach?
Profesjonalne sesje coaching:
- biznesowy – dla biznesu właściciele mikroprzedsiębiorstw, w tym samozatrudnieni, menadżerowie strategiczni mikroprzedsiębiorstw, START-UP – osoby, które planują założenie firmy,
- executive – dla TOP management
- menedżerski – dla managerów i kierowników,
- kompetencyjny – dla osób zainteresowanych rozwojem konkretnych kompetencji, umiejętności, np: sprzedaży, asertywności, pewnosci siebie, edukacji,
- życiowy – dla rozwiązywnaia problemów w życiu prywatnym, w rodzinie, związkach,
- kariery – dla młodzieży: wyznaczanie ścieżki edukacyjno-zawodowej, dla dorosłych – zmiana w życiu zawodowym.
Pomoc psychologiczna
1. Konsultacja psychologiczna,
– Pierwsza Pomoc Psychologiczna,
2. Mentor Coaching Kryzysowy,
3. Interwencje kryzysowe
– pomoc w identyfikacji sytuacji kryzysowych, indywidualna i dla organizacji,
4. Poradnictwo psychologiczne
– pomoc w rozwiązywaniu kryzysów rozwojowych, redukcja stresu, wzmocnienie potencjału, powrót do równowagi psychofizycznej, indywidualna i dla organizacji.
5. Terapia psychotraumatologiczna
pomoc po traumatycznych przeżyciach zarówno w w zyciu prywatnym, zawodowym i biznesie, np.: utrata majątku, upadłość firmy, masowe, zwolnienia z pracy, mobbing, przemoc fizyczna i psychiczna, bankructwo, napaści molestowanie.
więcej: https://psychotraumatologia/
Usługi coachingu mogą być zakończone zaświadczeniem potwierdzającym, np:
- uczestnictwo, ilość godzin,
- obszar tematyczny lub/i cel procesowy,
- grupa docelowa,
- zakres świadczonej usługi,
- informację zwrotną.
CZYM JEST COACHING?
Jakie efekty daje coaching?
Jakie sa korzyści z coachingu dla:
- firmy,
- zespołu,
- menadżera,
- osoby indywidualnej.
- Zapoznaj się z informacją o coachingu oraz wysokości inwestycji naciśnij poniższy przycisk.
Jeżeli nie znajdziesz gotowego rozwiąznia napisz, przygotujemy ofertę.
Formularze do pobrania
Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie. Tworzymy programy zgodnie z oczekiwaniami w oparciu o Ankietę potrzeb lub/i Diagnozę potrzeb pogłębioną lub/i Audyt Funkcjonlaności.
Powiedz nam, jakich efektów oczekujesz, a my dopasujemy usługi. Dzięki takiemu podejściu, dajemy gwarancję dobrze przeprowadzonych procesów oraz oczekiwanych rezultatów.
Ankieta wstępna do pobrania poniżej.
FORMULARZE DO POBRANIA
