fbpx
+48 691 213 623 kontakt@cstcoaching.pl

Coaching menadżerski to forma wsparcia w rozwoju

Czym jest coaching managerski?

To forma wsparcia w rozwoju potencjału menedżera.

Często zdarza się, że menedżerowie znajdują się w trudnej dla siebie sytuacji takiej jak: delegowanie zadań, przeprowadzenie rozmów rocznych czy dyscyplinujących, obcięcia premii,  zwolnienia z pracy ale też udzielenia inforamcji zwrotnej, motywowania, angażowania, doceniania, ustalenia celów operacyjnych pracowników zgodnych z celami startegicznymi organizacji. I mimo, iż posiadają wiedzę w zakresie wymienionych wyżej obszarów, to coś ich blokuje i sprawia, że odczuwają stres, presję,  nie potrafia pójść na przód. Czasami związane jest to brakiem umiejętności praktycznych a czasami z przekonaniem, że im nie wyjdzie. Praca z menadżerem to rozwój jego umiejętności, wzmocnienie, zmiana ograniczających przekonań, budowanie energii mentalnej, budowanie postawy asertywnej, zmiana/ugruntowanie  tożsamości lidera.  

W zakres profesjonalnego coachingu menadżerskiego wchodzi wsparcie w rozwoju w obszarze:

  • zarządzania sobą, zespołem, projektem,
  • zarządzania organizacją w przypadku menadżerów mikro i małych firm,
  • postawy asertywnej,
  • budowania poczucia własnej wartości,
  • budowania pewnosci siebie,
  • rozwoju kompetencji,
  • komunikacji interpersonalnej,
  • inne ustalane indywidualnie z klientem w zakresie działań coachingu.

Proces rozwoju, jaki zachodzić w kliencie w towarzystwie coacha, można ująć w większe ramy poprzez ustalenie celu procesowego. To podczas konsultacji indywidualnej lub w trakcie audytu diagnozy potrzeb ustalane są kierunki jakimi ma zająć się coach. 

Od 2002 roku zarządzam wykorzystując kompetencje coacha. Brałam wówczas udział w kursie coachingowym dla kadry menedżerskiej: „Kierowanie i coaching”. Wszystko czego tam się nauczyłam wykorzystuję w pracy zawodowej do dziś w obszarze zarządzania i sprzedaży. W 2013 roku wstąpiłam na drogę profesjonalnego coachingu świadcząc usługi rozwojowe dla różnych grup klientów w tym głównie dla menedżerów, liderów, przywódców. 

Jeżeli nie wiesz dokładnie z jakiego rodzaju coachingu skorzystać zacznij od Konsultacji Wstępnej lub/i diagnozy potrzeb. 

Jeżeli wiesz czego potrzebujesz wybierz odpowiednią formę wsparcia sesje coachingowe, programy rozwojowe, kursy online. 

Abyś mógł/mogła w pełni skorzystać z usług CST Coaching przygotowałam dla Ciebie gotowe rozwiązania dostepne w sklepie CST. 

Zawsze przed właściwą pracą sprawdzam, czy to z czym do mnie przychodzisz jest na coaching, czy może na inną formę wsparcia.

A jeżeli odczuwasz kryzys?  

Metoda rozwoju potencjału jaką jest coaching jest przeznaczona dla osób będących w tzw. normie psychologicznej. Jeżli odczuwasz napiecie, stres, kryzys to najpierw potrzebujesz wrócić do normy a nastepnie rozwijać potencjał.

Konsultacja Kryzysowa

to Pierwsza Pomoc Psychologiczna. Podczas spotkania konsultant udzieli wsparcia emocjonalnego, weryfikuje Twój stan funkcjonowania. Sprawdź czym jest Konsultacja Kryzysowa WIĘCEJ

Kto może zlecić?

Ty sam/a lub na zlecenie przedsiębiorstwa, firmy, przełożonego, właściciela, HR, organizacji samorządowej, NGO.

Z gotowych rozwiązań mam dla ciebie poniższe propozycje. Inne rodzaje coachingu mogę dostosować do Twoich potrzeb i preferencji w miarę kompetencji osób prowadzących.

Coaching Życiowy

To sesje coachingu profesjonalnego przeznaczone dla wzmocnienia osobistego potencjału, WIĘCEJ…

Coaching Biznesowy

To sesje coachingu profesjonalnego przeznaczone dla tworzenia i rozwoju mikroprzedsiębiorstw, WIĘCEJ…

Coaching Menedżerski

To sesje coachingu  profesjonalnego dla liderów operacyjnych, zarządzających zespołem, projektem, oddziałem, organizacją, WIECEJ…

Coaching Executive

To sesje coachingu  profesjonalnego przeznaczone dla wyższej kadry menedżerskiej, przywódców strategicznych, WIĘCEJ…

Konsultacja Kryzysowa

PIERWSZA POMOC PSYCHOLOGICZNA  PFA, To wsparcie emocjonalnego w trudnych sytuacjach kryzysowych,  WIECEJ…

COACHING MENEDŻERSKI

sesje 1:1

PRZEZNACZONY JEST DLA:

  1. Właścicieli mikro i małych przedsiębiorstw.
  2. Menadżerów, kadry zarządzającej mikro, małymi i średnimi przedsiębiorstwami.
  3. Menadżerów średniego i niższego rzędu dużych firm.
  4. Menadżerów i pracowników działów HR.

CEL COACHINGU MENADŻERSKIEGO

1. Wsparcie w opracowaniu planu rozwoju, wdrożenia rozwiązań dla bardziej efektywnego działania organizacji, działu, zespołu (do uzgodnienia przed rozpoczęciem procesu).

Możesz skorzystać z Naszej propozycji obszarów pracy lub zaproponować własne potrzeby.

WIĘCEJ O COACHINGU…….

PROGRAM RAMOWY SPOTKAŃ:

  1. Ocena sytuacji, identyfikacja obszarów do rozwoju, doprecyzowanie celu procesowego.
  2. Definiowanie zasobów, źródeł sytuacji kryzysowych.
  3. Kształtowanie odpowiedzialności lidera, praca na wartościach i przekonaniach.
  4. Wyznaczanie ról i zadań adekwatnych do przyjętego planu wdrożenia, dopasowanych do kluczowych kompetencji podległych pracowników i posiadanych przez nich zasobów.
  5. Poszukiwanie alternatywnych rozwiązań do minimalizowania wpływu sytuacji kryzysowych na osiągnięcie zakładanych celów w przypadku ich wystąpienia.
  6. Ustalenie harmonogramu i wdrażanie planu działań.

Na jedną sesję możesz wybrać jedną z powyższych propozycji lub zaproponować własne tematy. 

CO MOŻESZ ZYSKAĆ?

W ZALEŻNOŚCI OD ILOŚCI SESJI ORAZ CELU, NAD KTÓRYM PRACUJESZ?

  1. Opracowanie planu własnego rozwoju w kontekście pozyskania niezbędnej wiedzy i umiejętności do dalszego rozwoju zespołu, działu, organizacji.
  1. Przygotowanie planów rozwoju lub wdrożenia planów strategicznych w działania operacyjne.
  1. Wzmocnienie osobistej efektywności w pracy w zmiennym środowisku opatrzonym sytuacjami kryzysowymi i stresem.
  1. Redukcja stresu, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, zapobieganie konfliktom, zrozumienie mechanizmów delegowania zadań.

    LOGISTYKA:

    1. COACHING MENEDŻERSKI – to usługa zdalna​
    2. W przypadku świadczenia usługi stacjonarnie możliwe jest to na terenie Bydgoszczy w biurze klientki lub biurze CST Coaching ul. Ogińskiego 16 pokój 609.
    3. W przypadku świadczenia usługi stacjonarnie w innym miejscu niż biuro CST Coaching lub poza Bydgoszczą dochodzą koszty świadczenia usługi.
    4. Sesja COACHING MENEDŻERSKI czas – do 90 minut,
    5. TERMIN ROZPOCZĘCIA: W dowolnym momencie możesz wykupić usługę i umówić się na konsultacje a następnie wybrać termin pierwszej sesji.
    6. Przed zamówieniem lub po wybierz:

      Po wybraniu terminu sprawdź skrzynkę mailową. Powinien przyjść mail z informacjami:

      • potwierdzający wybrany przez Ciebie dostępny termin,
      • link do pokoju ZOOM,
      • instrukcja obsługi systemu do pracy zdalnej ZOOM.

      Jeżeli korzystałaś/eś wczoraj z ZOOM, właściwie w wybranym terminie tylko kliknij w link, przyjdą jeszcze dwa przypomnienia na mail.

      Jeżeli z ZOOM korzystałaś/eś 3 miesiące temu, dawniej, w ogóle – przeczytaj instrukcję, w razie trudności są w niej dalsze wskazówki co do technicznych spraw.

      Przygotuj sobie coś do pisania papier, długopis, wodę do picia, chusteczki.

      Znajdź miejsce, gdzie nikt nie będzie Ci przeszkadzał, chyba, że opiekujesz się małym dzieckiem, chorą/starszą osobą i nie masz ich z kim zostawić, to jest w porządku, że będą te osoby w tle. cool

      O resztę możesz nie dbać! Konsultanta nie interesuje co jest w tle, Ty jesteś najważniejsza/y/. laughing

      Przebieg usługi

      PRZED WŁAŚCIWĄ SESJĄ COACHINGOWĄ OTRZYMASZ:

      1. Informacje dotyczące zakresu i formy prowadzonej sesji coachingowej.
      2. Informacje czym jest coaching, czym różni się od innych form wsparcia: szkolenia, psychoterapii, poradnictwa psychologicznego, doradztwa oraz jaka jest istota, funkcja i przebieg.
      3. Rozmowę wstępną podczas której, osoba prowadząca i klient będą mogli scharakteryzować właściwą formę i rodzaj pracy oraz możliwości współpracy.
      4. Informacje jeżeli zakres tematyczny, obszar, nie będą wpisywały się w zakres coachingu, osoba prowadząca poinformuje klienta o innych możliwościach.
      5. W przypadku zlecenia przez organizację spotkanie trójstronne dotyczące zakresu, celu procesowego, poruszanych zagadnień.
      6. Dokumenty: Kontrakt, Warunki Ogólne, Warunki Szczególne, jako istotne elementy bezpiecznej pracy dla prowadzącego i jego klienta.

      W TRAKCIE SPOTKAŃ OTRZYMASZ OD COACHA:

      1. Przyjazną atmosferę do generowania rozwiązań w kwestii dalszego postępowania w obszarze zawodowym lub/i biznesowym lub/i życia prywatnego.
      2. Wrażliwość na potrzeby i oczekiwania.
      3. Gwarancję najwyższej jakości prowadzonej usługi z uwzględnieniem eksperckiej wiedzy dotyczącej metod i narzędzi odpowiadających konkretnej sytuacji.
      4. Jeżeli zostanie tak uzgodnione – pisemną informacje zwrotną.
      5. Otrzyma informacje o możliwościach dalszej pracy w wybranej sferze.

      Co jeszcze….

      1. Przed właściwą sesją coach przedstawia warunki pracy.

      2. Jeżeli uczestniczysz w coachingu na zlecenie Organizacji/Sponsora coach również z tobą ustali warunki pracy indywidualne.

      Jeżeli sam/a się zgłaszasz to skorzystaj z Konsultacji Wstępnej.

      W trakcie Konsultacji Wstepnej online lub w umówionym miejscu – w czsie od 15 – 30 minut omawiane są istotne sprawy dotyczące samej pracy Twojej z coachem 
      Możesz umówić się na KONSULTACJE WSTEPNĄ lub Konsultacje Kryzysowaą przed zakupem sesji coachingowej:

      TERMIN ROZPOCZĘCIA:

      W dowolnym momencie możesz wykupić usługę i umówić się na konsultacje a następnie wybrać termin pierwszej sesji.

      W przypadku świadczenia usługi stacjonarnie w innnym miejscu niż biuro CST Coaching lub poza Bydgoszczą dochodzą koszty świadczenia usługi.

      Po wybraniu terminu sprawdź skrzynkę mailową. Powinien przyjść mail z informacjami:

      • potwierdzający wybrany przez Ciebie dostępny termin,
      • link do pokoju ZOOM,
      • instrukcja obsługi systemu do pracy zdalnej ZOOM.

      Jeżeli korzystałaś/eś wczoraj z ZOOM, właściwie w wybranym terminie tylko kliknij w link, przyjdą jeszcze dwa przypomnienia na mail.

      Jeżeli z ZOOM korzystałaś/eś 3 miesiące temu, dawniej, w ogóle – przeczytaj instrukcję, w razie trudności są w niej dalsze wskazówki co do technicznych spraw.

      Przygotuj sobie coś do pisania papier, długopis, wodę do picia, chusteczki.

      Znajdź miejsce, gdzie nikt nie będzie Ci przeszkadzał, chyba, że opiekujesz się małym dzieckiem, chorą/starszą osobą i nie masz ich z kim zostawić, to jest w porządku, że będą te osoby w tle. cool

      O resztę możesz nie dbać! Konsultanta nie interesuje co jest w tle, Ty jesteś najważniejsza/y/. laughing