fbpx
+48 691 213 623 kontakt@cstcoaching.pl

Superwizja Coacha

Wsparcie dla coachów w rozwoju, poszerzanie perspektywy, WIĘCEJ…

Mentor Coaching

Wsparcie dla Coachów w weryfikacji posługiwania się kompetencjami coacha, WIĘCEJ…

Szkolenia Kursy Coachingowe

Szkolenia z zakresu kompetencji, narzędzi, modeli coachinowych,  WIĘCEJ…

Rozwój Biznesu Coachingowego RBC

Kurs Coachingowy to za mało!

Przeszłam swoją drogę rozwoju biznesu coachingowego. Obserwuję rynek coachingowy od 2013 roku. Przeprowadziłam setki rozmów z osobami, które podjęły się właśnie tego typu modelu biznesowego. W wielu przypadkach powtarzał się pewien schemat, który dość wyraźnie wskazywał, że specjalistyczne kursy coachingowe nie przygotowują przyszłych coachów do pracy w charakterze coacha zewnętrznego. W tym wypadku same kompetencje coacha mogą nie być wystarczające. Tu potrzeba wiedzy z obszaru zarządzania organizacją, marketingu i sprzedaży. Wiedza o tym jak prowadzić mikroprzedsiębiorstwo. Niech nikogo nie zwiedzie słowo MIKRO. Menadżer zarządzający mikroprzedsiębiorstwem, czyli w 99% przypadków właściciel firmy, to osoba, która potrzebuje wykazywać się znajomością co najmniej kilkunastoma kompetencjami z obszaru: orientacja strategiczna, zarządzanie przedsiębiorstwem, skuteczność menadżerska, przywództwo, komunikacja i wykorzystanie informacji (za PARP 2019).

6 błedów w prowadzeniu biznesu coachingowego damowy pdf

ZACZNIJ OD DOBRYCH RAD W RBC

Pobierz darmowy PDF „6 błedów w prowadzeniu biznesu coachingowego” podanych na tacy :-).

Wszystkie błędy zidentyfikowałam organizując od kilku lat wydarzenia dla Coachów: z CST CoachingIzba Coachingu.
superwizje grupowe i indywidualne, Popołudnie z Coachingiem, Wstępniak dla Coachów i inne. Setki osób, tysiące rozmów o dylematach coachów w praktyce coachingowej.

Dzięki materiałowi dowiesz się jakie kroki należy podjąć, aby unikać błędów w prowadzeniu biznesu coachingowego?

Życzę dobrej lektury Anita Orzechowska

Jak rozwijać biznes coachingowy BEZ zbędnych kosztów WEBINAR

Pobierałaś/eś darmowy PDF „6 błedów w prowadzeniu biznesu coachingowego”?

Być może odnalazłaś/eś tam to czego szukałaś/eś, a może to za mało?

Co będzie na webinarze?

Pokarzę Ci:

– ile kosztuje posiadanie biznesu coachingigowego?

– na jakie pytania warto sobie odpowiedzieć, aby nie wpaść w pułapkę finasową,

– o co warto zadbać, aby Rozwijać Biznes Coachingowy.

Do zobaczenia – Anita Orzechowska

Możesz też uzyskac dostęp do nagrania NAGRANIE WEBINARU

MINI KURS Rozwój Biznesu Coachingowego e-learning

ROZWÓJ BIZNESU COACHINGOWEGO DLA COACHÓW

Mini kurs RBC online na platformie e-learningowej   

Te propozycje są dla Ciebie jeżeli:

  • nigdy nie prowadziłeś firmy,
  • prowadzisz i masz wrażenie, że to jakiś obłęd,
  • jesteś świadomym coachem i chcesz rozwijać swój warsztat pracy jak i kompetencje przedsiębiorcy,
  • potrzebujesz wsparcia, bo inaczej eksplodujesz 😉

DLA KOGO:

  • coachowie praktykujący – właściciele mikroprzedsiębiorstw, samozatrudnieni, uproszczone rozliczenia podatkowe,
  • osoby w trakcie specjalistycznych szkoleń/studiów coachingowych bez przygotowania do prowadzenia biznesu,
  • absolwenci specjalistycznych szkoleń/studiów coachingowych bez przygotowania do prowadzenia biznesu,
  • coachowie, którzy myślą o własnej praktyce biznesu coachingowego.
CEL: Wsparcie w rozpoczęciu i rozwoju praktyki biznesu coachingowego.

MIERNIKI CELU:

  1. Nakreślenie strategii funkcjonowania biznesu.
  2. Orientacja biznesowa.

EFEKTY:

Uczestnik po wdrożeniu wiedzy i umiejętności ze szkolenia:

  1. Definiuje fundamentalną wiedzę o prowadzeniu biznesu coachingowego.
  2. Integruje własną drogę rozwoju w biznesie coachingowym.
  3. Adaptuje nowe pomysły dotyczące własnego modelu biznesowego.
 Mini Kurs RBC analiza Strategiczna to podstawa do podjęcia decyzji o dalszej pracy w prowadzeniu i rozwoju własnego biznesu coachingowego!

PRZEBIEG USŁUGI, RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA:

MINI Kurs RBC online 

I. Platformie e-learningowej znajdują się 2 moduły i 7 lekcji:

  1. Moduł: RBC na start,
  2. Moduł: RBC Analiza Strategiczna,
  • dostęp do kursu przez 3 miesiące,
  • pracujesz samodzielnie przechodząc przez kolejne moduły,
  • pytania i wątpliwości poruszasz na „Sesja pytań i odpowiedzi” odbywają się raz w miesiącu lub piszesz na mail.

PEŁEN KURS Rozwój Biznesu Coachingowego e-learning w przygotowaniu

ROZWÓJ BIZNESU COACHINGOWEGO DLA COACHÓW

Pełny kurs RBC online na platformie e-learningowej   

Te propozycje są dla Ciebie jeżeli:

  • nigdy nie prowadziłeś firmy,
  • prowadzisz i masz wrażenie, że to jakiś obłęd,
  • jesteś świadomym coachem i chcesz rozwijać swój warsztat pracy jak i kompetencje przedsiębiorcy,
  • potrzebujesz wsparcia, bo inaczej eksplodujesz 😉

DLA KOGO:

  • coachowie praktykujący – właściciele mikroprzedsiębiorstw, samozatrudnieni, uproszczone rozliczenia podatkowe,
  • osoby w trakcie specjalistycznych szkoleń/studiów coachingowych bez przygotowania do prowadzenia biznesu,
  • absolwenci specjalistycznych szkoleń/studiów coachingowych bez przygotowania do prowadzenia biznesu,
  • coachowie, którzy myślą o własnej praktyce biznesu coachingowego.
CEL: Wsparcie w rozpoczęciu i rozwoju praktyki biznesu coachingowego.

MIERNIKI CELU:

  1. Nakreślenie strategii funkcjonowania biznesu.
  2. Zdefiniowany profil klienta.
  3. Orientacja biznesowa.

EFEKTY:

Uczestnik po wdrożeniu wiedzy i umiejętności ze szkolenia:

  1. Definiuje fundamentalną wiedzę o prowadzeniu biznesu coachingowego.
  2. Integruje własną drogę rozwoju w biznesie coachingowym.
  3. Adaptuje nowe pomysły dotyczące własnego modelu biznesowego.

 

 

PRZEBIEG USŁUGI, RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA:

Kurs RBC online 

I. Platformie e-learningowej znajduje się 7 modułów i 35 lekcji:

  1. Moduł: RBC na start,
  2. Moduł: RBC Analiza Strategiczna,
  3. Moduł: RBC Kierunek Rozwoju,
  4. Moduł: RBC Produkty firmy,
  5. Moduł: RBC Cele operacyjne i priorytety działań,
  6. Moduł: RBC Ofertowanie i CRM,
  7. Moduł: RBC Marketing, sprzedaż, technologia
  • dostęp od w przygotowaniu.
  • dostęp do kursu przez 3 miesiące,
  • pracujesz samodzielnie przechodząc przez kolejne moduły,
  • pytania i wątpliwości poruszasz na „Sesja pytań i odpowiedzi” odbywają się raz w miesiącu lub piszesz na mail.

Coach przed szkoleniem otrzyma:

  1. Link do logowania na platformę e-learningową: kursy.cstcoaching.pl
  2. Link do zamkniętej grupy wsparcia dla coachów, jeżeli będziesz chciał/a

Coach w trakcie szkolenia:

  1. Przyjazną atmosferę do generowania rozwiązań w kwestii rozwoju biznesu.
  2. Wrażliwość na potrzeby i oczekiwania.
  3. Gwarancję najwyższej jakości prowadzonej usługi z uwzględnieniem eksperckiej wiedzy dotyczącej metod i narzędzi odpowiadających konkretnej sytuacji.

 Coach po szkoleniu:

  1. Ilustruje plany wobec dalszych działań w rozwoju biznesu coachingowego.
  2. Rozpoznaje ważne dla biznesu możliwości, obszary do dalszego rozwoju.
  3. Odkrywa istotne zmiany w postrzeganiu swojej roli w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu.
  4. Możliwość uczestniczenia w zamkniętych grupach superwizyjnych w promocyjnej cenie.

Korzyści dodatkowe

  1. Link do zamkniętej grupy wsparcia dla coachów, jezeli będziesz chiał/a
  2. Certyfikat ukończenia kursu online RBC.
  3. Zniżka na superwizję indywidualną w ramach wałsnego rozwoju lub w ramach ubiegania się o Akredytację w Izbie Coachingu.
  4. Zniżka na mentor coaching ICF, w celu akredytacji lub odnowienia akredytacji ACC/PCC.
  5. Udział w Programie Partnerskim 

Inwestycja:

PELEN Kurs Rozwój Biznesu Coachingowego w przygotowaniu – cena 499,01 

Superwizja Coacha

SUPERWIZJA GRUPOWA DLA PRAKTYKUJĄCYCH COACHÓW ONLINE  

To spotkanie jest dla Ciebie jeżeli nigdy nie byłeś na superwizji, dawno nie byłaś/eś, albo byłaś/eś tydzień temu. 😉

SESJE SUPERWIZJI GRUPOWEJ DLA PRAKTYKUJĄCYCH COACHÓW PRZEZNACZONE SĄ DLA:

  • osób w trakcie szkoleń/studiów coachingowych, które prowadzą już sesje,
  • osób, które ukończyły szkolenia/studia coachingowe i zaczynają praktykę coachingową,
  • coachów z wieloletnią praktyką.

Wiecej o superwizji: https://superwizjacoacha.edu.pl

 

Coach po spotkaniu uzyska, w zależnosci od ilości sesji oraz celu nad którym pracuje:

  • nową perspektywę na dane zagadnienie,
  • wsparcie w wygenerowaniu rozwiązań,
  • wsparcie w kwestii rozwoju kompetencji,
  • wsparcie w kwestii pracy nad trudnymi przypadkami własnej pracy,
  • wsparcie w kwestii w kwestii rozwoju swojego warsztatu pracy, biznesu,
  • wsparcie w kwestii podnoszenia efektywności swojej praktyki coachingowej, trenerskiej, menadzerskiej,
  • wsparcie w kwestii lepszego zrozumienia klienta/pracownika i jego systemu ,
  • wsparcie w kwestii w zrozumieniu swojej roli w pracy z klientem/pracownikiem.
  • podstawowe informacje o dostępie do własnych zasobów.

 Coach w trakcie superwizji otrzyma od superwizora:

  • rodzaj wsparcia superwizora będzie uzależniony od potrzeb coacha,
  • jeżeli będzie taka potrzeba również wsparcie mentorskie, coachingowe, trenerskie, doradcze, zależy od przebiegu superwizji,
  • przestrzeń do refleksyjnego uczenia się,
  • konstruktywną ewaluację, informację zwrotną,
  • studium przypadków, ekspertyzę, dzielnie się własnym doswiadczeniem,
  • przyjazną atmosferę do generowania rozwiązań w kwestii dalszego postępowania w obszarze zawodowym lub/i biznesowym,
  • wrażliwość na potrzeby i oczekiwania.

Uczestnik po otwartej superwizji grupowej może otrzymać:

  1. Dalsze wskazówki co do własnego rozwoju.
  2. Informacje o możliwościach dalszej pracy w wybranej sferze. 
  3. Zaświadczenie. Jeżeli coach podda swoją pracę pod superwizję otrzyma zaświadczenie niezbędne w procesie akredytacji/ odnowienia akredytacji Izby Coachingu.
  4. Dołączenie do zamkniętej grupy superwizyjnej.
  5. Informację o uczestnictwie w superwizji indywidualnej:
    – kontynuować proces superwizyjny,
    – otrzymać rekomendacje potrzebną do procesu akredytacji,
    – zaświadczenie udziału w superwizji.
Praca superwizora z klientem powinna trwać kilka spotkań, aby przyniosła trwałe zmiany i pożądane rezultaty pracy. 
Po rejestracji otrzymasz maila z potwierdzeniem oraz linkiem do spotkania.

LOGISTYKA:

1. Możliwość uczestnictwa do 6 osób.
2. Czas trwania maksymalnie 2-3 h, dla 1 – 3 osób 2h dla 4 – 6 osób 3h
3. Spotkanie za pośrednictwem ZOOM.

Inwestycja we własny rozwój:

  • 99zł brutto,
  • 50zł brutto – dla tych co pierwszy raz w życiu na superwizji.
  • 70zł brutto – uczestnicy superwizji zamkniętych.

Zastosuj Kupon rabatowy, aby uzyskać właściwą cenę:

Dla tych co pierwszy raz w życiu RABAT 49ZŁ – KOD: coachn
Stali bywalcy RABAT 29ZŁ – KOD: supercoach

Praca superwizora z klientem trzeba trwać kilka spotkań, aby przyniosła trwałe zmiany i pożądane rezultaty pracy.

Po rejestracji otrzymasz maila z potwierdzeniem oraz linkiem do spotkania.

Więcej o superwizji: https://superwizjacoacha.edu.pl

SPRAWDŹ dostepne terminy dla superwizji otwrtej i zamkniętej: TERMINY

Szkolenia Kursy Coachingowe

Szkolenia coachingowe to edukacja w zakresie nabywania podstawowych  i zaawansowanych kompetencji coacha, modeli, narzędzi oraz treningi dla coachów w celu pogłebiania praktycznego zastosowania wiedzy, umiejętnoąci i postawy.

Mamy w ofercie zaróno

  1. szkolenia dedykowane Szkolenie Coachingowe PROGRESSIO™ ESSENTIALIA coachingowy styl  zarządznia dla menedzerów,
  2. szkolenia otwarte dla klienta indywidualnego.

PROGRESSIO™ ESSENTIALIA Kurs coachingowy

16 godzin szkolenia przygotowujące do pracy w roli menadzera mentor coacha praującego w coachingowym stylu zarządznia.

Harmonogram
Dzień Pierwszy
I. Efektywna komunikacja
Dzień drugi
II. Skuteczność menadżerska
Orientacja na cel,
Dzień trzeci
III. Skuteczność menadżerska
Rozwiązywniae problemów
Dzień czwarty
IV Przywództwo
Budowanie relacji ze współpracownikami
Szkolenie prowadzone w oparciu o kompetencje coacha ICF, IC, EMCC.

Kurs coachingowy dla

  • Menadżerowie poszukujący metod na efektywne angażowanie i motywowanie pracowników, którzy podejmują się wyzwań i realizacji celów firmowych.
  • Liderzy,
  • Specjaliści HR poszukujący etycznych metod na wsparcie w rozwoju pracowników, zespołów, organizacji, aby wzbudzić proaktywność w działaniu.
  • Kandydaci na przyszłych profesjonalnych coachów, trenerzy, doradcy, specjaliści, aby doświadczyć i popróbować, zanim wejdą na długoterminową ścieżkę nauki kompetencji coacha, tak aby nabrać pewności czy ten zawód jest dla nich.

 

Usługa może być dofinansowana w ramach środków unijnych projekt:

Akademia Menadżera 2