fbpx
+48 52 320 06 88 kontakt@cstcoaching.pl
CST Coaching

Rozwój Biznesu Coachingowego

Wsparcie dla Coachów w prowadzeniu praktyki, jako przedsiębiorcy, WIĘCEJ…

Superwizja Coacha

Wsparcie dla coachów w rozwoju, poszerzanie perspektywy, WIĘCEJ…

Mentor Coaching

Wsparcie dla Coachów w weryfikacji posługiwania się kompetencjami coacha, WIĘCEJ…

Szkolenia Coachingowe

Szkolenia z zakresu kompetencji, narzędzi, modeli coachinowych,  WIĘCEJ…

Rozwój Biznesu Coachingowego

Kurs Coachingowy to za mało!

Przeszłam swoją drogę rozwoju biznesu coachingowego. Obserwuję rynek coachingowy od 2013 roku. Przeprowadziłam setki rozmów z osobami, które podjęły się właśnie tego typu modelu biznesowego. W wielu przypadkach powtarzał się pewien schemat, który dość wyraźnie wskazywał, że specjalistyczne kursy coachingowe nie przygotowują przyszłych coachów do pracy w charakterze coacha zewnętrznego. W tym wypadku same kompetencje coacha mogą nie być wystarczające. Tu potrzeba wiedzy z obszaru zarządzania organizacją, marketingu i sprzedaży. Wiedza o tym jak prowadzić mikroprzedsiębiorstwo. Niech nikogo nie zwiedzie słowo MIKRO. Menadżer zarządzający mikroprzedsiębiorstwem, czyli w 99% przypadków właściciel firmy, to osoba, która potrzebuje wykazywać się znajomością co najmniej kilkunastoma kompetencjami z obszaru: orientacja strategiczna, zarządzanie przedsiębiorstwem, skuteczność menadżerska, przywództwo, komunikacja i wykorzystanie informacji (za PARP 2019).

ZACZNIJ OD DOBRYCH RAD W RBC

Pobierz darmowy PDF “6 błedów w prowadzeniu biznesu coachingowego” podanych na tacy :-).

Wszystkie błędy zidentyfikowałam organizując od kilku lat wydarzenia dla Coachów: z CST CoachingIzba Coachingu.
superwizje grupowe i indywidualne, Popołudnie z Coachingiem, Wstępniak dla Coachów i inne. Setki osób, tysiące rozmów o dylematach coachów w praktyce coachingowej.

Dzięki materiałowi dowiesz się jakie kroki należy podjąć, aby unikać błędów w prowadzeniu biznesu coachingowego?

Życzę dobrej lektury Anita Orzechowska

Pobierałaś/eś darmowy PDF “6 błedów w prowadzeniu biznesu coachingowego”?

Być może odnalazłaś/eś tam to czego szukałaś/eś, a może to za mało?

Co będzie na webinarze?

Pokarzę Ci:

– ile kosztuje posiadanie biznesu coachingigowego?

– na jakie pytania warto sobie odpowiedzieć, aby nie wpaść w pułapkę finasową,

– o co warto zadbać, aby Rozwijać Biznes Coachingowy.

Do zobaczenia – Anita Orzechowska

ROZWÓJ BIZNESU COACHINGOWEGO DLA COACHÓW

kurs RBC online na platformie e-learningowej   

Te propozycje są dla Ciebie jeżeli:

  • nigdy nie prowadziłeś firmy,
  • prowadzisz i masz wrażenie, że to jakiś obłęd,
  • jesteś świadomym coachem i chcesz rozwijać swój warsztat pracy jak i kompetencje przedsiębiorcy,
  • potrzebujesz wsparcia, bo inaczej eksplodujesz 😉

DLA KOGO:

  • coachowie praktykujący – właściciele mikroprzedsiębiorstw, samozatrudnieni, uproszczone rozliczenia podatkowe,
  • osoby w trakcie specjalistycznych szkoleń/studiów coachingowych bez przygotowania do prowadzenia biznesu,
  • absolwenci specjalistycznych szkoleń/studiów coachingowych bez przygotowania do prowadzenia biznesu,
  • coachowie, którzy myślą o własnej praktyce biznesu coachingowego.
CEL: Wsparcie w rozpoczęciu i rozwoju praktyki biznesu coachingowego.

MIERNIKI CELU:

  1. Nakreślenie strategii funkcjonowania biznesu.
  2. Zdefiniowany profil klienta.
  3. Orientacja biznesowa.

EFEKTY:

Uczestnik po wdrożeniu wiedzy i umiejętności ze szkolenia:

  1. Definiuje fundamentalną wiedzę o prowadzeniu biznesu coachingowego.
  2. Integruje własną drogę rozwoju w biznesie coachingowym.
  3. Adaptuje nowe pomysły dotyczące własnego modelu biznesowego.

 

 

PRZEBIEG USŁUGI, RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA:

Kurs RBC online 

I. Platformie e-learningowej znajduje się 7 modułów i 35 lekcji:

  1. Moduł: RBC na start,
  2. Moduł: RBC Analiza Strategiczna,
  3. Moduł: RBC Kierunek Rozwoju,
  4. Moduł: RBC Produkty firmy,
  5. Moduł: RBC Cele operacyjne i priorytety działań,
  6. Moduł: RBC Ofertowanie i CRM,
  7. Moduł: RBC Marketing, sprzedaż, technologia
  • dostęp od 15.06.2021,
  • dostęp do kursu przez 3 miesiące,
  • pracujesz samodzielnie przechodząc przez kolejne moduły,
  • pytania i wątpliwości poruszasz na “Sesja pytań i odpowiedzi” odbywają się raz w miesiącu lub piszesz na mail.

Coach przed szkoleniem otrzyma:

  1. Link do logowania na platformę e-learningową: kursy.cstcoaching.pl
  2. Link do zamkniętej grupy wsparcia dla coachów, jeżeli będziesz chciał/a

Coach w trakcie szkolenia:

  1. Przyjazną atmosferę do generowania rozwiązań w kwestii rozwoju biznesu.
  2. Wrażliwość na potrzeby i oczekiwania.
  3. Gwarancję najwyższej jakości prowadzonej usługi z uwzględnieniem eksperckiej wiedzy dotyczącej metod i narzędzi odpowiadających konkretnej sytuacji.

 Coach po szkoleniu:

  1. Ilustruje plany wobec dalszych działań w rozwoju biznesu coachingowego.
  2. Rozpoznaje ważne dla biznesu możliwości, obszary do dalszego rozwoju.
  3. Odkrywa istotne zmiany w postrzeganiu swojej roli w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu.
  4. Możliwość uczestniczenia w zamkniętych grupach superwizyjnych w promocyjnej cenie.

Korzyści dodatkowe

  1. Link do zamkniętej grupy wsparcia dla coachów, jezeli będziesz chiał/a
  2. Certyfikat ukończenia kursu online RBC.
  3. Zniżka na superwizję indywidualną w ramach wałsnego rozwoju lub w ramach ubiegania się o Akredytację w Izbie Coachingu.
  4. Zniżka na mentor coaching ICF, w celu akredytacji lub odnowienia akredytacji ACC/PCC.
  5. Udział w Programie Partnerskim 

Inwestycja:

Kurs Rozwój Biznesu Coachingowego dostępny od 15.06.2021 – do 15.06.2021 cena 499,01 

Dla członków Izby Coachingu dodatkowe 10% – zapytaj o KOD Rabatowy przed zakupem.

Superwizja Coacha

SUPERWIZJA GRUPOWA DLA PRAKTYKUJĄCYCH COACHÓW ONLINE  

To spotkanie jest dla Ciebie jeżeli nigdy nie byłeś na superwizji, dawno nie byłaś/eś, albo byłaś/eś tydzień temu. 😉

SESJE SUPERWIZJI GRUPOWEJ DLA PRAKTYKUJĄCYCH COACHÓW PRZEZNACZONE SĄ DLA:

  • osób w trakcie szkoleń/studiów coachingowych, które prowadzą już sesje,
  • osób, które ukończyły szkolenia/studia coachingowe i zaczynają praktykę coachingową,
  • coachów z wieloletnią praktyką.

Wiecej o superwizji: https://superwizjacoacha.edu.pl

 

Coach po spotkaniu uzyska, w zależnosci od ilości sesji oraz celu nad którym pracuje:

  • nową perspektywę na dane zagadnienie,
  • wsparcie w wygenerowaniu rozwiązań,
  • wsparcie w kwestii rozwoju kompetencji,
  • wsparcie w kwestii pracy nad trudnymi przypadkami własnej pracy,
  • wsparcie w kwestii w kwestii rozwoju swojego warsztatu pracy, biznesu,
  • wsparcie w kwestii podnoszenia efektywności swojej praktyki coachingowej, trenerskiej, menadzerskiej,
  • wsparcie w kwestii lepszego zrozumienia klienta/pracownika i jego systemu ,
  • wsparcie w kwestii w zrozumieniu swojej roli w pracy z klientem/pracownikiem.
  • podstawowe informacje o dostępie do własnych zasobów.

 Coach w trakcie superwizji otrzyma od superwizora:

  • rodzaj wsparcia superwizora będzie uzależniony od potrzeb coacha,
  • jeżeli będzie taka potrzeba również wsparcie mentorskie, coachingowe, trenerskie, doradcze, zależy od przebiegu superwizji,
  • przestrzeń do refleksyjnego uczenia się,
  • konstruktywną ewaluację, informację zwrotną,
  • studium przypadków, ekspertyzę, dzielnie się własnym doswiadczeniem,
  • przyjazną atmosferę do generowania rozwiązań w kwestii dalszego postępowania w obszarze zawodowym lub/i biznesowym,
  • wrażliwość na potrzeby i oczekiwania.
Uczestnik po otwartej superwizji grupowej może otrzymać:

  1. Dalsze wskazówki co do własnego rozwoju.
  2. Informacje o możliwościach dalszej pracy w wybranej sferze. 
  3. Zaświadczenie. Jeżeli coach podda swoją pracę pod superwizję otrzyma zaświadczenie niezbędne w procesie akredytacji/ odnowienia akredytacji Izby Coachingu.
  4. Dołączenie do zamkniętej grupy superwizyjnej.
  5. Zniżkę na superwizję indywidualną, (150 – 30=120pln) gdzie może:
    – kontynuować proces superwizyjny,
    – otrzymać rekomendacje potrzebną do procesu akredytacji,
    – zaświadczenie udziału w superwizji.
LOGISTYKA:

1. Możliwość uczestnictwa do 6 osób.
2. Czas trwania maksymalnie 2 godziny.
3. Spotkanie za pośrednictwem ZOOM.

Praca superwizora z klientem powinna trwać kilka spotkań, aby przyniosła trwałe zmiany i pożądane rezultaty pracy. 
Po rejestracji otrzymasz maila z potwierdzeniem oraz linkiem do spotkania.

Inwestycja:

Uczestnictwo w jednej grupowej online sesji superwizyjnej 1 spotkanie 2 godziny:

  • 70zł brutto, 
  • 50zł brutto – dla tych co pierwszy raz na superwizji. 
  • 50zł brutto – uczestnicy superwizji zamkniętych.

SPRAWDŹ dostepne terminy dla superwizji otwrtej i zamkniętej: TERMINY

Zastosuj Kupon rabatowy, aby uzyskać właściwą cenę: 

Dla superwizji otwartej dla tych co pierwszy raz KOD: COACHO

Dla superwizji zamkniętej  KOD: COACHZ

Szkolenia Coachingowe

Szkolenia coachingowe to edukacja w zakresie nabywania podstawowych  i zaawansowanych kompetencji coacha, modeli, narzędzi oraz treningi dla coachów w celu pogłebiania praktycznego zastosowania wiedzy, umiejętnoąci i postawy. 

Mamy w ofercie zaróno

  • szkolenia dedykowane dla organizacji, np. Szkolenie Coachingowe PROGRESSIO™ podstawy dla menedzerów,
  • szkolenia otwarte dla klienta indywidualnego.

PROVOCATIVE CHANGE WORKS – WPROWADZENIE

TRZYDNIOWE WARSZTATY PRZYGOTOWUJĄCE DO STOSOWANIA PROVOCATIVE CHANGE WORKS™
W ROZWOJU KLIENTA W PROCESIE ZMIANY, KTÓRE PRZEPROWADZI SAM TWÓRCA METODY NICK KEMP.

KIM JEST NICK KEMP?

Nick Kemp jest pochodzącym z Wielkiej Brytanii międzynarodowej sławy trenerem i coachem, jednym z nielicznych trenerów Terapii Prowokatywnej na świecie oraz twórcą metody Provocative Change Works™, zbudowanej na elementach Terapii Prowokatywnej i Hipnoterapii Ericksonowskiej. Zajmuje się zmianami osobistymi od ponad trzydziestu lat, badając wiele form komunikacji i rozwoju osobistego, w tym hipnozę, terapię prowokatywną i NLP. W latach
1980 – 1998 prowadził warsztaty dotyczące rozwoju osobistego. W 2006 roku przez 26 kolejnych tygodni był gościem w radiu BBC, pracując z klientami na żywo. Obecnie pracuje indywidualnie, jak i zespołowo rozwijając swoją metodę Provocative Change Works™ oraz szkoląc innych terapeutów i coachów w Europie, Azji i USA. Jest inicjatorem i założycielem Association for Provocative Therapy (AFPT). Jest też autorem wielu cenionych nagrań audio i DVD n.t. rozwoju osobistego i skutecznej zmiany osobistej.

WARSZTATY DLA

  • coachów
  • terapeutów i psychologów
  • hipnoterapeutów
  • osób stosujących prowokatywność w pracy z klientem / pacjentem
  • osób pracujących pomocowo z innymi ludźmi
  • praktyków NLP
  • trenerów
  • osób zainteresowanych samorozwojem 

    Szczegółowy opis oferty pobierz PDF