Po raz drugi jestem mentorką w największym programie tego typu w Polsce tj. Fundacji Liderek Biznesu. To dla mnie zaszczyt i wielka przygoda jednocześnie. Strona fundacji podaje liczby: 8 edycji, 600 ekspertów i 1700 mentee. W programie mogą zostać mentorami osoby z ponad 10 letnim doświadczeniem na stanowiskach zarządczych w biznesie jednocześnie aktywnie działających w dynamicznie zmieniających się okolicznościach. To eksperci wykazujący się kompetencjami i praktyką w wielu branżach. Fundacja stawia na doświadczonych liderów posiadających kompetencje coach biznesu, w tym akredytacje w międzynarodowych organizacjach branżowych EMCC czy ICF. Idąc za definicją EMCC Global mentoring można rozumieć jako relację wzajemnego uczenia się, obejmującą dzielenie się umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem pomiędzy ekspertem a klientem poprzez rozwojowe rozmowy, dzielenie się doświadczeniem i modelowaniem ról. Relacja ta może obejmować wiele różnych kontekstów i jest integracyjnym dwustronnym partnerstwem na rzecz wzajemnego uczenia się, uwzględniając różnice indywidualne. Interpretacja własna źródło: https://emccpoland.org/wp-content/uploads/2019/11/EMCC-Global-Definition

Dlatego ważne jest aby zrozumieć, że osoba z doświadczeniem w danej dziedzinie pozostanie konsultantem, doradcą nie prawdziwym przywódcą, aby prawdziwie wspierać i uczyć innych doświadczony lider potrzebuje nauczyć się kompetencji coacha.

Kto może uczestniczyć w programie jako mentee?

Mentee to osoba, która przechodzi swój proces w mentoring biznesowy indywidualny online.

To osoby, które stawiają ambitne cele zawodowe i chcą je realizować, posiadając co najmniej 5 letnie doświadczenie zawodowe i wyższe wykształcenie. Uczestnicy programu chcą rozwijać swoje kompetencje przywódcze, budować swoją markę osobistą i świadomie planować swoją ścieżkę zawodową. Jednocześnie są otwarci na przyjmowanie konstruktywnych informacji zwrotnych oraz nowej wiedzy i informacji o praktyce od doświadczonych osób z różnych branż, firm, struktur organizacyjnych.

Jakie korzyści z udziału w programie są dla eksperta?

W trakcie programu organizowane są warsztaty, gdzie uczestnicy mogą poszerzać swój wachlarz kompetencyjny o nowe metody i narzędzia. Jest przestrzeń do wymiany doświadczeń z menedżerami z organizacji polskich i międzynarodowych, nawiązania nowych kontaktów biznesowych, podzielenia się swoimi przemyśleniami i dylematami na temat dynamicznie zmieniającej się gospodarki i społeczeństwa. W bezpiecznych warunkach jest przestrzeń do refleksji podczas interwizji prowadzonej w standardach EMCC oraz możliwość skorzystania ze skróconej ścieżki akredytacji w tej organizacji.

Jakie korzyści z udziału w programie uzyska mentee?

Oprócz stałego kontaktu z osobami odnoszącymi sukcesy w biznesie, sukcesy zawodowe ma możliwość stałej konsultacji własnych pomysłów i koncepcji. Otrzymuje wsparcie we wzmocnieniu kluczowych kompetencji współczesnego lidera tj. uważność, odwaga i współdziałanie jako podstawa do scharakteryzowania i sprofilowania indywidulanego stylu przywództwa. Przewidziana jest w trakcie programu integracja, networking, poszerzenie sieci kontaktów i budowania relacji biznesowych.

Jestem zachwycona rozwojem tego typu programów i szczerze zachęcam do

mentoring biznesowy indywidualny online.

Możesz rozwijać się uczestnicząc w zorganizowanym programie, możesz poprosić swojego pracodawcę o zlecenie mi takiego procesu lub możesz zgłosić się do mnie indywidualnie, dla kobiet oferuję autorski program Kobieta w Rozwoju.