Jak wybrać coacha?
Wyobraź sobie, że boli Ciebie ząb i marzysz o tym, żeby już było po wszystkim. Kogo wybierzesz? Kowala, który może wyrwać Tobie zęba obcęgami i przy okazji uszkodzić dziąsło, bez znieczulenia i w mało bezpiecznych warunkach. Czy wybierzesz stomatologa, po szkole medycznej, kursach doszkalających w przytulnym gabinecie, ze znieczuleniem, przy użyciu odpowiednich narzędzi i w bezpiecznej przestrzeni?
Na rynku polskim jest bardzo dużo osób, które przedstawiają się jako coach. Trudno jest odróżnić profesjonalistę od amatora. Nie ma regulacji prawnej jak w przypadku psychologa i teoretycznie coachem może nazwać się każdy. Wiadomym jest jednak, że na świecie poszukiwani są profesjonaliści po specjalistycznych kursach, studiach z praktyką i najlepiej
z akredytacja ICF, EMCC czy Izba Coachingu.
Szczególnie firmy z kapitałem zagranicznym doskonale orientują się o co pytać i jak wybierać.
Na co zwrócić uwagę wybierając coacha?
Firmy coachingowe dbają o to, aby coaching dla firm, organizacji świadczyły osoby, których edukacja w tym zakresie to było najmniej 125 godzin praktycznej nauki kompetencji, niezależnie czy to kursy coachingowe czy studia.
Coach biznesowy, menadżerski, executive
powinien regularnie co najmniej 1 raz na kwartał lub co 35 godzin świadczonych sesji poddawać się superwizji, czyli „przeglądowi” poziomu własnych umiejętności i postawy etycznej. Nie tylko coach dla dużej firmy, ale także dla MSP i osób indywidualnych stale powinien rozwijać swój warsztat pracy i poszerzanie wiedzy o funkcjonowaniu człowieka, korzystać z co najmniej jednego dłuższego kursu doszkalającego na rok. Równie ważne są akredytacje, czyli certyfikaty nadawane coachom praktykom, którzy posiadają wiedzę i doświadczenie, poświadczone zdanym egzaminem teoretycznym i praktycznym oraz własną refleksyjnością. Akredytacje nadają niezależne organizacje branżowe. W Polsce wiodące organizacje to International Coaching Federation (ICF), Izba Coachingu (IC), Europen Mentoring & Coaching Council (EMCC)
Zapytasz po co to wszystko? Żebyś mógł mogła skorzystać z odpowiednio przygotowanego do tej odpowiedzialnej pracy specjalisty, który nie wyrwie Ci problemu, bez znieczulenia obcęgami.
Co jeszcze może być istotne przy wyborze coacha?
Praktyka, jego doświadczanie, np. czy wykonuje coaching online. Czy wystawi fakturę VAT? W jakim zakresie innym niż obszar coachingu, wykazuje wiedzę i doświadczanie. Często bowiem coaching biznesowy, menadżerski a na pewno executive łączony jest z mentoringiem. Trudno jest więc wyobrazić sobie, aby osoba specjalizująca się w usługach coachingu połączonego z mentoringiem w pracy z menadżerami wyższego rzędu nie orientowała się w zakresie prowadzenia firmy, strategii biznesu, zarządzania ludźmi, itp.
Po więcej zgłoś się na bezpłatna 15 minutową konsultację, chętnie odpowiem na nurtujące pytania.
Anita Orzechowska
Master Counseling & Coaching, Leadership & Executive Coach, Akredytacja ICF PCC, Akredytacja Coach IC, Akredytacja Supervizor Coachingu IC, Mentor Coach ICF, Master Practitioner NLP,
Doradca biznesowy i trener, mentor, Konsultant Kryzysowy.
