fbpx
+48 691 213 623 kontakt@cstcoaching.pl

CST sklep najlepsza oferta od Anita Orzechowska

Dlaczego CST sklep to najlepsza propozycja na rynku?

Chociażby dlatego, że CST sklep jest miejscem w którym uzyskasz dostęp do Naszych propozycji z obszaru pomocy w kryzysie, psychotraumatologii, coachingu, kursy. To faktycznie najlepsze propozycje jakie dają firmy coachingowe . Mamy dla Ciebie gotowe rozwiązania na przykład: coaching biznesowy, coaching życiowy, pomoc w kryzysie, szkolenia, testy, online, coaching Bydgoszcz. Są tu propozycje na sesje indywidualne jak i pakiety. Oczywiście te gotowe rozwiązania mają ułatwić Tobie wybór potrzebnej Tobie pomocy, wsparcia. Bez wątpienia wszystkie oferowane usługi zarówno coaching jak i szkolenia możemy przygotować pod Twoje potrzeby. Wystarczy konsultacja wstępna mająca na celu poznanie Twoich potrzeb w szczególności rezultatu jakiego się spodziewasz. Umów się na konsultację wstępną diagnozę.

Jak zapłacisz za coaching, szkolenie, mentoring, konsultacje?

Nasz sklep oferuje 3 rodzaje płatności: przez bramkę płatniczą Tpay.com, bezpośrednio na konto, ponadto przez PayPal. Zatem samodzielnie podejmujesz decyzje w jaki sposób dokonujesz płatności w CST sklep.

CST sklep zgody handlowe

Sposób płatności wybierasz po umieszczeniu produktu w koszyku. Następnie wpisujesz POPRAWNY ADRES MAIL. potem zaznaczasz 3 zgody handlowe i wreszcie KLIKASZ w „ZAMAWIAM”. W efekcie tej czynności uzyskasz dostęp do wyboru płatności.

Wybór płatności tpay.pl, bezpośrednio na konto CST,
PayPal

CST sklep wybor platnosci

W wyniku tego rozwinie się pasek funkcji, gdzie ostatecznie oznaczysz  swój wybór sposobu płatności. W wyniku tego działania przejdziesz do sekcji uzupełnienia danych adresowych oraz księgowych. Natomiast jeżeli prowadzisz firmę, musisz podać numer NIP.  

Jak CST sklep może pomóc w zakupach?

Z pewnością odnajdziesz to czego szukasz.  Podsumowując, zanim podejmiesz decyzję przejrzyj wstępnie katalogi główne i sprawdzić ich zawartość. W razie wątpliwości każdy produkt jest opisany szerzej na łamach strony głównej CST Coaching Anita Orzechowska, wystarczy kliknąć w link a przekieruje Ciebie do odpowiedniego opisu. Krótko mówiąc opis  pomoże Ci podjąć decyzje o zakupie. CST sklep to przyjazne miejsce, gdzie w rzeczy samej rozgościsz się na dobre. Zaglądaj do Nas raz na jakiś czas, aby być na bieżąco. 

Coaching Kryzysowy menadżerski 1 sesja online

00014
549.99zł
Daj sobie pomóc! Jeżeli to kryzys emocjonalny, znaczy jesteś zupełnie zdrowa/y a to co się z tobą dzieje to naturalna reakcja!
Dostępny
1
Szczegóły produktu
Marka: CST
: 1 sesja
: sesja


Coaching menedżerski kryzysowy 1 sesja

COACHING KRYZYSOWY MENADŻERSKI 1 SESJA ONLINE - USŁUGA ZDALNA

COACHING KRYZYSOWY MENADŻERSKI JEST DLA CIEBIE JEŻELI:

  • potrzebujesz rozwiązań na sytuacje kryzysowe i realizacje założonych celów,
  • doświadczasz wypalenia zawodowego, podejrzewasz wypalenie zawodowe,
  • pracujesz pod wpływem dużego stresu, obciążona/y ciągłym ryzykiem, presją i wyzwaniami.
  • pracujesz w środowisku konfliktowym, z dużą rotacją, brakami kadrowymi,
  • chcesz wzmocnić efektywność osobistą w zakresie zarządzania organizacją, działem, zespołem.

Przed zamówieniem lub po wybierz:

COACHING KRYZYSOWY MENADŻERSKI PRZEZNACZONY JEST DLA:

  1. Właścicieli i menadżerwów z mikro i małych przedsiębiorstw.
  2. Menadżerów, kadry zarządzającej małymi, średnimi i dużymi przedsiębiorstwami, pracowników działów HR.

CEL COACHINGU KRYZYSOWEGO MENADŻERSKIEGO

1. Pomoc w wyjściu z kryzysu, wsparcie emocjonalne, szukanie możliwości rozwiązań dla trudnych sytuacji biznesowych, rozwój pokryzysowy.

Możesz skorzystać z Naszej propozycji obszarów pracy lub zaproponować własne potrzeby.

PROGRAM RAMOWY SPOTKAŃ:

  1. Pierwsze spotkanie: rozpoznanie stanu obecnego, zapoznanie się z charaktrystyką problemu/ów, zapewnienie bezpieczeństwa. Diagnoza kryzysu.

Kolejne spotkania Faza interwencyjno-mentoringowa

  1. Ocena sytuacji, identyfikacja obszarów, które wymagają pomocy, wsparcie emocjonalne.
  2. Określenie obszarów do pracy.
  3. Definiowanie zasobów, źródeł sytuacji kryzysowych.
  4. Dbanie o energie mentalną, redukcję stresu.
  5. Rozważanie rónych możliwości poradzenia sobie z problemami.
  6. Tworzenie planu działania, zadania domowe, praca między sesjami.

Faza coachingowo – rozwojowa

  1. Wsparcie aktywizujące wzrost pokryzysowy. Praca z emocjami.
  2. Pozytywne przewartościowanie Twojej roli jako menadżera.
  3. Zmiana myślenia w roli menadżera.
  4. Praca nad wizją przyszłości Ciebie jako menadżera.
  5. Kształtowanie odpowiedzialności lidera, praca na wartościach i przekonaniach.
  6. Wyznaczenie celów zawodowych/biznesowych.
  7. Poszukiwanie alternatywnych rozwiązań do minimalizowania wpływu sytuacji kryzysowych na osiągnięcie zakładanych celów w przypadku ich wystąpienia.
  8. Wyznaczanie ról i zadań adekwatnych do przyjętego planu wdrożenia, dopasowanych do kluczowych kompetencji podległych pracowników i posiadanych przez nich zasobów.
  9. Ustalenie harmonogramu i wdrażanie planu działań.


PRZED WŁAŚCIWĄ SESJĄ COACHINGU KRYZYSOWEGO MENADŻERSKIEGO OTRZYMASZ:

  1. Informacje dotyczące zakresu i formy prowadzonej sesji.
  2. Informacje czym jest kryzys, kryzys emocjonalny, interwencja kryzysowa i rozwoj pokryzysowy w formie coachingu, czym różni się od innych form wsparcia/pomocy: psychoterapii, pomocy psychiatrycznej, poradnictwa psychologicznego oraz jaka jest istota, funkcja i przebieg.
  3. Rozmowę wstępną podczas której, osoba prowadząca i klient będą mogli scharakteryzować właściwą formę i rodzaj pracy oraz możliwości współpracy.
  4. Informacje jeżeli zakres tematyczny, obszar, stan klienta nie będą wpisywały się w zakres Coachingu Kryzysowego, osoba prowadząca poinformuje klienta o innych możliwościach.
  5. W przypadku zlecenia przez organizacjęspotkanie trójstronne dotyczące zakresu, celu procesowego, poruszanych zagadnień.
  6. Dokumenty: Kontrakt, Warunki Ogólne, Warunki Szczególne, jako istotne elementy bezpiecznej pracy dla prowadzącego i jego klienta.

W TRAKCIE SPOTKAŃ COACHINGU KRYZYSOWEGO MENADŻERSKIEGO OTRZYMASZ OD PROWADZĄCEGO:

1. Faza interwencyjno – mentoringowa

1. Zostaniesz wysłuchany w bezpiecznej relacji:

  • bez oceny,
  • bez krytyki,
  • bez oskarżeń,
  • bez nacisku.

2. Dostaniesz przestrzeń do:

  • wyrażenia emocji,
  • bycia sobą,
  • możliwości ekspozycji swojego stresu, kryzysu, bezradności.

3. Otrzymasz wsparcie w uruchomieniu Twoich zasobów, o ile Twój stan będzie na to pozwalał.

4. Otrzymasz wsparcie w szukaniu rozwiązań, jeżeli będzie na to przestrzeń, a Ty będziesz gotowa/y.

W fazie coachingowo-rozwojowej

1. Otrzymasz przyjazną atmosferę do generowania rozwiązań w kwestii dalszego postępowania w obszarze zawodowym lub/i biznesowym lub/i życia prywatnego.

2. Wrażliwość na potrzeby i oczekiwania.

3. Gwarancję najwyższej jakości prowadzonej usługi z uwzględnieniem eksperckiej wiedzy dotyczącej metod i narzędzi odpowiadających konkretnej sytuacji.

4. Jeżeli zostanie tak uzgodnione – pisemną informacje zwrotną.

5. Otrzyma informacje o możliwościach dalszej pracy w wybranej sferze.

CO MOŻESZ ZYSKAĆ?

  1. W ZALEŻNOŚCI OD ILOŚCI SESJI, GŁEBOKOŚCI KRYZYSU, ZŁOŻONOŚCI PROBLEMÓW:
  • Rozpoznanie rodzaju kryzysu oraz jego głębokości.
  • Pomoc w nazwaniu lub/i przyjrzeniu się emocjom.
  • Normalizacja Twojego stanu, jeżeli to kryzys emocjonalny – jesteś zdrowym człowiekiem, a to co się z Tobą dzieje to naturalna reakcja organizmu.
  • Redukcja stresu, przywołanie spokoju, szukanie możliwych dróg wyjścia z trudnej sytuacji.
  • Wyjście z kryzysu emocjonalnego, odbudowa energii mentalnej.
  • Powrót do Twojej normy psychologicznej i praca nad rozwojem pokryzysowym.
  • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, zapobieganie konfliktom, zrozumienie mechanizmów delegowania zadań.
  • Opracowanie planu własnego rozwoju w kontekście pozyskania niezbędnej wiedzy i umiejętności do dalszego rozwoju zespołu, działu, organizacji.
  • Przygotowanie planów rozwoju lub wdrożenia planów strategicznych w działania operacyjne.
  • Wzmocnienie osobistej efektywności w pracy w zmiennym środowisku opatrzonym sytuacjami kryzysowymi i stresem.

WIĘCEJ O COACHINGU KRYZYSOWYM, CZYTAJ .......

LOGISTYKA, TERMIN ROZPOCZĘCIA:

  1. W czasie dowolnym momencie możesz wykupić usługę i umówić się na konsultacje lub/i następnie wybrać termin pierwszej sesji.
  2. W przypadku świadczenia usługi stacjonarnie w innym miejscu niż biuro CST Coaching lub poza Bydgoszczą dochodzą koszty świadczenia usługi.
  3. Sesja coachingu kryzysowego menadżerskiego - od 45 do 90 minut.
  4. W razie konieczności charakter usługi może zostać zmieniony do spotkań rozwojowych mentorsko-coachingowych lub innej formy wsparcia.

Prowadząca:

Anita Orzechowska

Counselor, Certyfikowany Coach Mentor Kryzysowy IPTK, Akredytowany Coach i Superwizor Izby Coachingu, Akredytowany Coach ICF PCC, Mentor Coach ICF, Akredytowany Mentor i Coach EIA Senior Practitioner EMCC, Master Praktyk NLP, Magister Doradztwa i Coachingu, Dyplomowany i Certyfikowany Coach, Trener kompetencji coachingowych, komunikacja, sprzedaż i produkcja, Mentor i Doradca biznesu.

Sesje odbywają się - online - za pośrednictwem systemu do pracy zdalnej, ZOOM

DO POBRANIA INSTRUKCJA REJESTRACJI NA APLIKACJĘ ZOOM: POBIERZ INSTRUKCJĘ

DO POBRANIA INSTRUKCJA OBSŁUGI SYSTEMU DO PRACY ZDALNEJ ZOOM: POBIERZ INSTRUKCJĘ

W pakiecie taniej MOŻESZ WYBRAĆ OPCJĘ PAKIETOWĄ: COACHING KRYZYSOWY MENADŻERSKI PAKIET 12 SESJI ONLINE

To jak gotowy / gotowa na pomoc?


coaching-kryzysowy

Zapisz ten produkt na później

 

Verified by MonsterInsights