
Kurs coachingu: Modularna Szkoła Coachingu Anita Orzechowska i John Edward Baron de Sanitas

WKC I Anita&John moduł I Pakietu 1
Fundamenty klasycznego Coachingu niedyrektywnego, 16h Warsztaty +4h Platforma = 20h, Cena za WKC I – 1670,00zł
WIĘCEJ…
Pakiet 1 Fundamenty coachingu
WKC I + WKC II+ WKC III = 35h warsztatowych i 10h platformy = 45h. Cena za Pakiet 1 – 3467,00zł,
WIĘCEJ…
Pakiet 2 Coaching zaawansowany
WKC IV + WKC V + WKC VI = 42h warsztaty + 8h Platforma = 50h. Cena za Pakiet 2 – 4340,00zł,
WIECEJ…
Pakiet 3 Coaching Profesjonalny
WKC VIl + WKC VIII = 48h Warsztatów + 10h Platforma = 58h, Cena za Pakiet 3 – 5010,00zł,
WIĘCEJ…

Modularna Szkoła Coachingu Anita Orzechowska i John Edward Baron de Sanitas to kompleksowy program przygotowujący do:
- zawodu profesjonalnego coacha,
- akredytacji ICF, EMCC, IC,
- coachingowego stylu zarzadzania,
- maksymalizacji potencjału zawodowego.
Cały cykl składa się z 3 pakietów i 8 modułów WKC
- Pakiet 1 Fundamenty Coachingu: WKC I, WKC II, WKC III 35h warsztaty, 10 platforma e-learning.
- Pakiet 2 Coaching Zaawansowany: WKC IV, WKC V, WKC VI 42h warsztaty, 8 platforma e-learning.
- Pakiet 3 Coaching Profesjonalny: WKC VII, WKC VIII 48h warsztaty, 10 platforma e-learning.
razem 125 godzin warsztatowych online i 28 godzin pracy na platformie e-learningowej
Możesz kupić cały program lub poszczególne Pakiety.
Moduł WKC I, WKC II, WKC III kupujesz osobno lub w Pakiecie 1

Dla kogo Modularna Szkoła Coachingu:
- osoby uzupełniające swoje kompetencje coachingowe,
- osoby zastanawiające się nad zawodem Coacha,
- osoby zainteresowane samorozwojem,
- handlowcy, inni specjaliści,
- konsultanci, trenerzy, doradcy, psycholodzy,
- menedżerowie, liderzy, specjaliści HR,
- lekarze, dietetycy,
- nauczyciele, doradcy zawodowi,
- osoby z obszaru pomocowego.
- osoby, które chcą ugruntować się w zawodzie profesjonalnego Coacha,
- osoby zastanawiające się nad akredytacją Coacha w ICF, EMCC, IC,
- osoby zainteresowane pogłębionym rozwojem profesjonalnym.
Cel Modularnej Szkoły Coachingu
1. Profesjonalne praktyczne zastosowanie kompetencji coachingu klasycznego:
- płynne posługiwanie się narzędziami skutecznej komunikacji,
- rozbudowanie indywidualnego stylu w zastosowaniu spektrum Kluczowych Kompetencji Coacha ICF, EMCC, IC,
- modele pracy wspierającej
- transteoretyczny model zmiany,
- rozpoznawanie zasobności klienta,
- zastosowanie etyki zawodowej,
- transformacja tożsamości coacha.
Korzyści z uczestnictwa w Modularnej Szkole Coachingu:
- po ukończeniu Pakietu 1: uzyskanie wystarczającej ilości godzin do pierwszej międzynarodowej akredytacji w EMCC na poziomie Foundation oraz inicjacja akredytacji w ICF ścieżka portfolio,
- po ukończeniu Pakietu 2: uzyskanie wystarczającej ilości godzin nauki z obszaru coachingu do międzynarodowej akredytacji w EMCC na poziomie na drugim Practitioner oraz akredytacji w ICF ACC ścieżką portfolio,
- po ukończeniu Pakietu 3: uzyskanie wystarczającej ilości godzin nauki z obszaru coachingu do międzynarodowej akredytacji w EMCC na poziomie trzecim Senior Practitioner, akredytacji w ICF ACC lub PCC ścieżką portfolio, akredytacji Coacha w Izbie Coachingu.
- przygotowanie do egzaminu the Coach Knowledge Assessment (CKA) w International Coaching Federation,
- profesjonalne posługiwanie się kompetencjami trzech organizacji coachingowych,
- kontynuacja procesu transformacji zawodowej,
- kształtowanie tożsamości profesjonalnego coacha,
- podwyższenie poziomu obecności w praktyce coacha,
- umiejętność wyznaczania i realizacji celów transformujących,
- biegłe zastosowanie kluczowych kompetencji we własnej praktyce,
- pogłębienie refleksyjnego uczenia się, samoświadomości i postawy,
- dopasowanie narzędzi pracy coacha do potrzeb klienta,
- implementacja wynikowych i procesowych modeli coachingowych,
- rozwiązywanie problemów etycznych IC, EMCC, ICF,
- podejście etyczne w praktyce profesjonalnego coacha,
- ukończenie warsztatów prowadzonych przez akredytowanych profesjonalistów.
Program Modularnej Szkołay coachingu
opisany poniżej w poszczególnych modułach WKC

Inwestycja w siebie z Modularną Szkołą Coachingu
1. Pakiet 1 Fundamenty Coachingu: WKC I, WKC II, WKC III
– 3467,00zł
2. Pakiet 2 Coaching Zaawansowany: WKC IV, WKC V, WKC VI
– 4340,00zł
3. Pakiet 3 Coaching Profesjonalny: WKC VII, WKC VIII
– 5010,00zł
RAZEM: 12.817,00zł
Sprawdź jak pracujemy 🙂
Zapisz się na bezpłatny webinar:
JAK ZOSTANĘ PROFESJONALNYM COACHEM?
Webinar skierownay jest do:
- osób, które myślą o zawodzie coacha,
- osób, które jeszcze nie rozpoczęły specjalistycznych studiów, szkoleń coachingowych,
- osób, które uczą się coachingu i chcą zobaczyć jak robią to inni,
- menadżerów, którzy chcą podnieść swoją osobistą skuteczność,
- osób, które chcą zrozumieć, dlaczego jedni z łatwością odnoszą sukcesy a inni nie.
Czego się dowiesz na webinarze?
1. Kim jesteśmy i co robimy, że zapraszamy Ciebie na ten webinar.
2. Misja naszej Modularnej Szkoły Coachingu.
3. Czym jest WKC?
4. BONUS w postaci fragmentu szkolenia, na które chcemy Ciebie zaprosić.
5. Pytania i odpowiedzi oraz NIESPODZIANKA.
Sprawdź nadchodzące terminy w KALENDARZ WYDARZEŃ CST

Wspieram w rozwoju pomagam w kryzysie.
Jestem jednym z dwóch coachów w Polsce, posiadających akredytacje w 3 niezależnych organizacjach branżowych: International Coaching Federation, European Mentoring & Coaching Council, Izba Coachingu.
W 2002 roku uczestniczyłam w kursie coachingowym dla kadry menedżerskiej: „Kierowanie i coaching”. To czego tam się nauczyłam wykorzystywałam w pracy zawodowej w obszarze zarządzania i sprzedaży przez wiele lat. Coachingowy styl zarządzania pozwolił mi sprawnie zarządzać zespołem, projektem, organizają. Autorska rozmowa handlowa w oparciu o model GROW sprawiła, że skuteczność w sprzedaży wzrosła o 100%. W 2013 roku postanowiłam profesjonalnie świadczyć usługi rozwojowe dla różnych grup klientów, wykorzytując coaching, jako główny filar wsparcia w zmianie. Od kilku lat pomagam organizacjom i ich zespołom w wyjściu z kryzysu sytuacyjnego oraz kryzysu emocjonalnego. Wyprowadzenie z kryzysu staje się świetnym momentem do rozwoju pokryzysowego, gdzie idealnie sprawdza się niedyrektywny coaching klasyczny. Łączę różne metody rozwojowe, aby być maksymalnie użyteczną dla klientów i zawsze wplatam kompetencje coachingowe.
Dlaczego warto uczyć się coachingu od Anita Orzechowska?
Stale uczę się nowych rzeczy, superwizuję, rozwijam swój warsztat pracy. Od kilku lat uczę kompetencji coacha: studenci medycyny Collegium Medicum w Bydgoszczy, Studia Podyplomowe Coaching Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, Turystyka i Hotelarstwo przedmiot Coaching Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, szkolenia zamknięte dla menadżerów, specjalistów, właścicieli firm.
WYKSZTAŁCENIE
Magister Doradztwa i Coachingu, specjalność Coaching biznesowy, Ekonomista, Dyplom Studiów Podyplomowych: Coaching.
- Akredytowany Coach ICF ACC 2017
- Akredytowany Coach IC 2018
- Akredytowany Superwizor IC 2019
- Akredytowany Coach ICF PCC 2020
- Akredytowany Mentor i Coach EIA Senior Practitioner EMCC 2021
Dodatkowo: Mentor Coach ICF, Konsultant Kryzysowy, Certyfikowany Mentor Coach Kryzysowy IPTK 2021
Więcej o Anita Orzechowska

Wspieram ludzi na ich drodze do osobistego dobrostanu.
Master of Counseling and Coaching, Doradca psychospołeczny, mentor / coach (EMCC, ICF PCC), konsultant kryzysowy. HR generalist, HR partner w zarządzaniu zdrowiem, ekspert w zakresie integracji zawodowej, kształcenia i rozwoju w opiece zdrowotnej.
Pakiet 1 Fundamenty Coachingu 100% online
WKC I + WKC II +WKC III = 35h warsztatowych i 10 platformy razem 45 godzin
Cel pakietu:
Pozyskanie i praktyczne zastosowanie bazowych kompetencji coachingu klasycznego ICF, EMCC, IC:
- techniki i narzędzia efektywnej komunikacji,
- Kluczowe Kompetencje Coacha,
- modele pracy wspierającej,
- zastosowanie etyki zawodowej.
Korzyści z Pakietu 1
- uzyskanie wystarczającej ilości godzin do pierwszej międzynarodowej akredytacji w EMCC na poziomie Foundation oraz inicjacja akredytacji w ICF ścieżka portfolio,
- zdobycie podstawowych kompetencji trzech organizacji coachingowych,
- uzyskanie wglądu do kluczowych kompetencji coacha niedyrektywnego,
- zapoznanie się z głównymi narzędziami pracy coacha,
- poszerzenie głównych narzędzi komunikacyjnych coacha.
- podniesienie kompetencji w zakresie etyki w pracy coacha,
- zapoznanie się z Kodeksami Etycznymi IC, EMCC, ICF,
- ukończenie warsztatów prowadzonych przez akredytowanych profesjonalistów,
Możesz od razu wykupić Pakiet 1
lub
skorzystać z modułów WKC I, WKC II, WKC III osobno, zaczynając od Modułu I WKC I Anita&John, aby sprawdzić
Czy ta forma rozwoju własnych kompetencji jest dla Ciebie?
WKC I Anita&John 100% online
WKC Moduł I Fundamenty klasycznego Coachingu niedyrektywnego ICF, EMCC, IC Pakiet 1

Dla kogo:
- osoby uzupełniające swoje kompetencje coachingowe,
- osoby zastanawiające się nad zawodem Coacha,
- osoby zainteresowane samorozwojem,
- osoby z obszaru pomocowego,
- konsultanci, trenerzy, doradcy, psycholodzy,
- menedżerowie, liderzy,
- specjaliści HR,
- nauczyciele.
Cel szkolenia:
Pozyskanie bazowych kompetencji coachingu klasycznego.
Korzyści ze szkolenia:
- ukończenie warsztatów prowadzonych przez akredytowanych profesjonalistów,
- podniesienie własnych kompetencji w zakresie komunikacji,
- zapoznanie się z głównymi narzędziami pracy coacha,
- zdobycie podstawowych umiejętności coachingowych,
- doświadczenie coachingowej metodologi pracy z ludźmi.
Program warsztatów:
I. Wprowadzenie do coachingu klasycznego
- Definicje coachingu ICF, EMCC, IC.
- Przykłady celów i obszarów coachingu.
II. Różnice między coachingiem niedyrektywnym a innymi usługami rozwojowymi i pomocą psychologiczną
- Klient zasobny, wstępne rozpoznanie kompetencji oraz zakresu sprawczości.
- Rozróżnienie kompetencji osób wspierających z odróżnieniem określonych kompetencji które posiada coach, zakres jego działania.
III. Przebieg procesu coachingu klasycznego
- Założenia, struktura i przebieg procesu.
- Określenie celu procesowego.
- Struktura sesji.
IV. Elementy efektywnej komunikacji niedyrektywnej
- Zadawanie pytań, obszary stosowania pytań zamkniętych i otwartych, tworzenie i zastosowanie.
- Aktywne słuchanie.
- Odzwierciedlanie.
- Klaryfikacja.
- Parafraza, backtracking i inne.
V. Praktyczne ćwiczenia pracy z klientem
- Zastosowanie modelu GROW, tworzenie i implementacja pytań w poszczególnych obszarach modelu.
- Ćwiczenia do zastosowania na poszczególnych etapach sesji.
VI. Określenie kompetencji coacha klasycznego / niedyrektywnego
- Kompetencje Coacha ICF, EMCC, IC w praktyce.
- Rozpoznawanie kompetencji w sesji coachingowej.
- Permanentny rozwój: superwizja, mentorcoaching, autorefleksja.
Logistyka:
- 16 godzin warsztatów: dwa dni interaktywne online w czasie rzeczywistym.
- 4 godziny samodzielnej pracy: materiały na platformie, lektura literatury obowiązkowej.
- Test z wiedzy.
- Warsztaty prowadzone za pośrednictwem systemu pracy zdalnej.
Uczestnicy szkolenia otrzymają:
- certyfikat ukończenia szkolenia po zdanym teście,
- materiały,
- dostęp do platformy szkoleniowej.
NADCHODZĄCE TERMINY:
- edycja 1: 08. – 09.09.2022. 9:15 – 17:15
WKC II Anita&John 100% online
WKC Moduł II Etyka w pracy coacha – Kodeksy Etyczne ICF, EMCC, IC Pakiet 1

Dla kogo:
- osoby uzupełniające swoje kompetencje coachingowe,
- osoby zastanawiające się nad zawodem Coacha,
- osoby zainteresowane samorozwojem,
- osoby z obszaru pomocowego,
- konsultanci, trenerzy, doradcy, psycholodzy,
- menedżerowie, liderzy,
- specjaliści HR,
- nauczyciele.
Cel szkolenia:
Pozyskanie kompetencji z obszaru etyki coachingu klasycznego.
Korzyści ze szkolenia:
- ukończenie warsztatów prowadzonych przez akredytowanych profesjonalistów,
- podniesienie kompetencji w zakresie etyki w pracy coacha,
- zapoznanie się z Kodeksami Etycznymi IC, EMCC, ICF.
Program warsztatów:
- Omówienie Kodeksów Etycznych ICF, EMCC, IC.
- Wyłonienie różnic i podobieństw między kodeksami.
- Analiza przypadków.
Logistyka:
- 3 godziny warsztatów: interaktywne online w czasie rzeczywistym.
- 2 godziny samodzielnej pracy: materiały na platformie, lektura literatury obowiązkowej.
- Test z wiedzy.
- Warsztaty prowadzone za pośrednictwem systemu pracy zdalnej.
Uczestnicy szkolenia otrzymają:
- certyfikat ukończenia szkolenia po zdanym teście,
- materiały,
- dostęp do platformy szkoleniowej.
NADCHODZĄCE TERMINY:
- edycja 1: 14.09.2022. 17:00 – 20:00
WKC III Anita&John 100% online
WKC Moduł III Podstawy Kluczowych Kompetencji Coacha ICF, EMCC, IC Pakiet 1

Dla kogo:
- osoby uzupełniające swoje kompetencje coachingowe,
- osoby zastanawiające się nad zawodem Coacha,
- osoby zainteresowane samorozwojem,
- osoby z obszaru pomocowego,
- konsultanci, trenerzy, doradcy, psycholodzy,
- menedżerowie, liderzy,
- specjaliści HR,
- nauczyciele.
Cel szkolenia:
Praktyczne posługiwanie się podstawowymi umiejętnościami z zakresu Kluczowych Kompetencji Coacha.
Korzyści ze szkolenia:
- ukończenie warsztatów prowadzonych przez akredytowanych profesjonalistów,
- uzyskanie wglądu do kluczowych kompetencji coacha niedyrektywnego,
- zdobycie podstawowych kompetencji trzech organizacji coachingowych,
- poszerzenie głównych narzędzi komunikacyjnych coacha.
Program warsztatów:
I. Wprowadzenie do kluczowych kompetencji określonych przez ICF, EMCC, IC
- Charakterystyka Kluczowych Kompetencji coacha niedyrektywnego,
- Podobieństwa i różnice pomiędzy ICF, EMCC, IC,
- Analiza przypadków.
II. Kluczowe Kompetencje ICF, EMCC, IC w przebiegu procesu coachingu klasycznego
- Kompetencje w założeniach, strukturze i przebiegu procesu.
- Kompetencje w określeniu celu procesowego.
- Kompetencje w struktura sesji.
III. Praktyczne ćwiczenia Kluczowych Kompetencji Coacha z zastosowaniem Modelu GROW (4 godziny)
- Zastosowanie modelu GROW, tworzenie i implementacja kompetencji.
- Narzędzia komunikacji w Kluczowych Kompetencjach ICF, EMCC, IC:
- Zastosowanie pytań,
- Aktywnego słuchania,
- Odzwierciedlania,
- Klaryfikacji,
- Parafrazy, backtrackingu
- i innych narzędzi.
Logistyka:
- 16 godzin warsztatów: dwa dni interaktywne online w czasie rzeczywistym.
- 4 godziny samodzielnej pracy: materiały na platformie, lektura literatury obowiązkowej.
- Test z wiedzy.
- Warsztaty prowadzone za pośrednictwem systemu pracy zdalnej.
Uczestnicy szkolenia otrzymają:
- certyfikat ukończenia szkolenia po zdanym teście,
- materiały,
- dostęp do platformy szkoleniowej.
NADCHODZĄCE TERMINY:
- edycja 1: 22. – 23.09.2022. 9:15 – 17:15
Pakiet 2 Coaching Zaawansowany 100% online
WKC IV + WKC V +WKC VI = 42h warsztatowych i 8 platformy razem 50 godzin

Dla kogo:
- osoby uzupełniające swoje kompetencje coachingowe,
- osoby zastanawiające się nad zawodem Coacha,
- osoby zainteresowane samorozwojem,
- handlowcy, inni specjaliści,
- konsultanci, trenerzy, doradcy, psycholodzy,
- menedżerowie, liderzy, specjaliści HR,
- lekarze, dietetycy,
- nauczyciele, doradcy zawodowi,
- osoby z obszaru pomocowego.
Cel szkolenia:
Zaawansowane praktyczne zastosowanie kompetencji coachingu klasycznego:
- swobodne posługiwanie się narzędziami skutecznej komunikacji,
- Kluczowe Kompetencje Coacha,
- transteoretyczny model zmiany,
- rozpoznawanie zasobności klienta.
Korzyści ze szkolenia:
- uzyskanie wystarczającej ilości godzin do międzynarodowej akredytacji w EMCC na poziomie drugim Practitioner oraz akredytacji w ICF ACC ścieżką portfolio,
- zaawansowane posługiwanie się kompetencjami trzech organizacji coachingowych,
- umiejętność rozpoznawania kluczowych kompetencji we własnej praktyce,
- refleksyjne uczenie się,
- posługiwanie się narzędziami pracy coacha,
- podniesienie kompetencji w zakresie używania modeli coachingowych,
- rozwiązywanie problemów etycznych IC, EMCC, ICF,
- ukończenie warsztatów prowadzonych przez akredytowanych profesjonalistów,
- przygotowanie do egzaminu the Coach Knowledge Assessment (CKA) w International Coaching Federation.
Program warsztatów PAKIETU 2:
WKC IV Zaawansowane Kluczowe Kompetencje Coacha
Cel warsztatów: Interioryzacja uwewnętrzniająca Kluczowe Kompetencje ICF, EMCC, IC.
I. Badanie zasobności klienta coachingu.
- Podstawy psychologiczne coachingu.
- Stan poznawczy a emocjonalny klienta coachingu.
- Zasoby wiedzy i doświadczenia.
- Wartości i przekonania.
- Dalsze uwarunkowania zasobności.
II. Gotowość do zmian w oparciu o Spiralny model zmiany (J. Prochaska, C. Diclemente, J. Norcross).
- Prekontemplacja.
- Kontemplacja.
- Przygotowanie.
- Działanie.
- Podtrzymanie.
- Rozwiązanie.
III. Zaawansowane modele prowadzenia sesji.
- Modele coachingowe nastawione na wynik.
- Modele coachingowe nastawione na proces.
IV. Praktyczne studium nad Kluczowymi Kompetencjami ICF, EMCC, IC.
- Powiązania i różnice w podejściach kompetencyjnych organizacji.
- Specyficzne markery, wskaźniki, opisy zachowań.
- Rozwój coacha w modelach kompetencji.
- Budowanie relacji w modelach kompetencji.
- Kontraktowanie w modelach kompetencji.
IV. Narzędzia wspierania rozwoju.
- Skuteczna wizualizacja.
- Narzędzia do wyznaczania celów.
- Praca z metaforą.
- Ćwiczenia oddechowe.
- Trening autogenny Schultza.
- inne specjalistyczne narzędzia coachingowe.
Moduł WKC V – Mentoring Grupowy/Superwizja kompetencyjna 7h
Cel: Ćwiczenia przygotowujące do certyfikatu Coach Zaawansowany MSC oraz akredytacji w EMCC lub ICF.
- Markery, wskaźniki poziomu kompetencji.
- Analiza Kluczowych Kompetencji ICF, EMCC, IC w sesjach coachingowych uczestników.
- Ćwiczenia praktyczne przygotowujące do:
- nowego egzaminu wiedzy ICF – the Coach Knowledge Assessment (CKA), aktualnie obowiązującego od 2022.
- akredytacji ICF poziom ACC,
- akredytacji w EMCC Foundation lub Practitioner,
- etap wprowadzający do egzaminu akredytacyjnego w Izbie Coachingu,
4. Analiza przypadków, refleksyjne uczenie się.
5. Wskazówki do rozwoju i pracy indywidualnej uczestników.
Moduł WKC VI – Mentoring Indywidualny/Superwizja kompetencyjna 3h
Cel: Ukształtowanie postawy i kompetencji coacha umożliwiających prowadzenie profesjonalnych sesji w standardach ICF, EMCC, IC.
- Analiza i omówienie transkrypcji sesji.
- Szczegółowe omówienie występujących markerów i wskaźników Kluczowych kompetencji ICF, EMCC, IC.
- Potwierdzenie profesjonalnych sesji w standardach ICF, EMCC, IC.
- Uzyskanie rekomendacji z potwierdzeniem stosowania standardów w prowadzonych profesjonalnych sesjach.
- Konstruktywna informacja zwrotna z obszarami do rozwoju.
Logistyka:
- 32 godziny warsztatów: 4 dni interaktywnie online w czasie rzeczywistym.
- 8 godzin samodzielnej pracy: materiały na platformie, lektura literatury obowiązkowej.
- Test z wiedzy.
- 7 godzin mentor coachingu grupowego interaktywnie online w czasie rzeczywistym.
- 3 godziny mentor coachingu indywidualnego do wykorzystania w przeciągu 5 miesięcy od daty zakończenia mentoringu grupowego.
- Warsztaty prowadzone za pośrednictwem systemu pracy zdalnej.
Uczestnicy szkolenia otrzymają:
- certyfikat ukończenia szkolenia po zdanym teście,
- materiały,
- dostęp do platformy szkoleniowej.
NADCHODZĄCE TERMINY:
- WKC IVa 20. – 21.10.2022. 9:15 – 17:15,
- WKC IVb 03. – 04.11.2022. 9:15 – 17:15,
- WKC V 17.11.2022. 9:15 – 16:15,
- WKC VI w przeciągu 5 miesięcy od 17.11.2022.
Pakiet 3 Coaching Profesjonalny 100% online
WKC VII + WKC VIII = 48h warsztatowych i 10 platformy razem 58 godzin

Dla kogo:
- osoby uzupełniające swoje kompetencje coachingowe,
- osoby, które chcą ugruntować się w zawodzie profesjonalnego Coacha,
- osoby zastanawiające się nad akredytacją Coacha w ICF, EMCC, IC,
- osoby zainteresowane pogłębionym rozwojem profesjonalnym,
- osoby o wysokim poziomie świadomości zainteresowane samorozwojem,
- konsultanci, trenerzy, doradcy, psycholodzy,
- menedżerowie, liderzy, specjaliści HR,
- nauczyciele, doradcy zawodowi,
- osoby z obszaru pomocowego.
Cel Pakietu 3:
Profesjonalne praktyczne zastosowanie kompetencji coachingu klasycznego:
- płynne posługiwanie się narzędziami skutecznej komunikacji,
- rozbudowanie indywidualnego stylu w zastosowaniu spektrum Kluczowych Kompetencji Coacha ICF, EMCC, IC,
- transformacja tożsamości coacha.
Korzyści ze szkolenia:
- uzyskanie wystarczającej ilości godzin nauki z obszaru coachingu do międzynarodowej akredytacji w EMCC na poziomie trzecim Senior Practitioner oraz akredytacji w ICF ACC lub PCC ścieżką portfolio,
- profesjonalne posługiwanie się kompetencjami trzech organizacji coachingowych,
- kontynuacja procesu transformacji zawodowej,
- kształtowanie tożsamości profesjonalnego coacha,
- podwyższenie poziomu obecności w praktyce coacha,
- umiejętność wyznaczania i realizacji celów transformujących,
- biegłe zastosowanie kluczowych kompetencji we własnej praktyce,
- pogłębienie refleksyjnego uczenia się, samoświadomości i postawy,
- dopasowanie narzędzi pracy coacha do potrzeb klienta,
- implementacja procesowych modeli coachingowych,
- podejście etyczne w praktyce profesjonalnego coacha,
- ukończenie warsztatów prowadzonych przez akredytowanych profesjonalistów.
Program warsztatów PAKIETU 3:
WKC VII Pogłębione Kluczowe Kompetencje Coacha ICF, EMCC, IC.
Cel warsztatów: Sedno tożsamości coacha w podejściu transformującym.
I. Analiza indywidualnego stanu tożsamości,
- Podejście poznawcze do tego: Kim jestem?
- Podejście emocjonalne: Co odczuwam?
- Wpływ tożsamości coacha na pracę z klientem.
II. Przeżywanie emocji
- Interakcja emocjonalna w sesji coachingowej.
- Anatomia emocji.
- Emocje źródłem motywacji.
- Motywacja źródłem działania.
Moduł WKC VIII – Profesjonalne Kluczowe Kompetencje Coacha ICF, EMCC, IC
Cel warsztatów: Coach w przepływie transformacji.
I. Motywacja do działania
- Cechy osobowości w realizacji celów.
- Samoocena a podjęcie działania.
- Zmiana nawykó.
- Podejmowanie decyzji.
- Wybór strategii działania.
II. Transformujące uczenie się
- Anatomia celu transformującego.
- Modele coachingowe nastawione na proces.
- Refleksyjne uczenie się.
- Praca z intuicją.
- Poziomy świadomości.
- Otwartość na doświadczenie.
III. Transformująca interakcja coach – klient
- Wstępne założenia.
- Co z tego wynika?
- Procesy równoległe.
- Przeniesienie/przeciwprzeniesienie.
- Wielopoziomowość interferencji zachodzących między systemami coacha i klienta.
Logistyka:
- 48 godziny warsztatów: 6 dni interaktywnie online w czasie rzeczywistym.
- 10 godzin samodzielnej pracy: materiały na platformie, lektura literatury obowiązkowej.
- Test z wiedzy.
- Warsztaty prowadzone za pośrednictwem systemu pracy zdalnej.
Uczestnicy szkolenia otrzymają:
- certyfikat ukończenia szkolenia po zdanym teście,
- materiały,
- dostęp do platformy szkoleniowej.
NADCHODZĄCE TERMINY:
- WKC VII 01. – 02.12.2022. 9:15 – 17:15,
- WKC VIIIa 15. – 16.12.2022. 9:15 – 17:15,
- WKC VIIIb 12. – 13.01.2023. 9:15 – 16:15,
Masz pytania?
Potrzebujesz więcej informacji?
Napisz do Nas
lub zadzwoń: +48 691213623