fbpx
+48 691 213 623 kontakt@cstcoaching.pl

Kurs coachingu:  Modularna Szkoła Coachingu Anita Orzechowska i John Edward Baron de Sanitas

WKC I Anita&John moduł I Pakietu 1

Fundamenty klasycznego Coachingu niedyrektywnego, 16h Warsztaty +4h Platforma = 20h, Cena za WKC I  – 1670,00zł 

WIĘCEJ…

Pakiet 1 Fundamenty coachingu

WKC I + WKC II+ WKC III = 35h warsztatowych i 10h platformy = 45h. Cena za Pakiet 1 – 3467,00zł,

WIĘCEJ…

Pakiet 2 Coaching zaawansowany

WKC IV + WKC V + WKC VI = 42h warsztaty + 8h Platforma = 50h. Cena za Pakiet 2 – 4340,00zł,

WIECEJ…

Pakiet 3 Coaching Profesjonalny

WKC VIl + WKC VIII = 48h Warsztatów + 10h Platforma = 58h, Cena za Pakiet 3 – 5010,00zł, 

WIĘCEJ…

Modularna Szkoła Coachingu Anita Orzechowska i John Edward Baron de Sanitas to kompleksowy program przygotowujący do:

  1. zawodu profesjonalnego coacha,
  2. akredytacji ICF, EMCC, IC,
  3. coachingowego stylu zarzadzania,
  4. maksymalizacji potencjału zawodowego.

Cały cykl składa się z 3 pakietów i 8 modułów WKC

  1. Pakiet 1 Fundamenty Coachingu:    WKC I, WKC II, WKC III     35h warsztaty, 10 platforma e-learning. 
  2. Pakiet 2 Coaching Zaawansowany: WKC IV, WKC V, WKC VI   42h warsztaty,  8 platforma e-learning. 
  3. Pakiet 3 Coaching Profesjonalny:    WKC VII, WKC VIII             48h warsztaty, 10 platforma e-learning.         

razem 125 godzin warsztatowych online i 28 godzin pracy na platformie e-learningowej      

Możesz kupić cały program lub poszczególne Pakiety.

Moduł WKC I, WKC II, WKC III kupujesz osobno lub w Pakiecie 1

 

Dla kogo Modularna Szkoła Coachingu:
  • osoby uzupełniające swoje kompetencje coachingowe,
  • osoby zastanawiające się nad zawodem Coacha,
  • osoby zainteresowane samorozwojem,
  • handlowcy, inni specjaliści,
  • konsultanci, trenerzy, doradcy, psycholodzy,
  • menedżerowie, liderzy, specjaliści HR,
  • lekarze, dietetycy,
  • nauczyciele, doradcy zawodowi,
  • osoby z obszaru pomocowego.
  • osoby, które chcą ugruntować się w zawodzie profesjonalnego Coacha,
  • osoby zastanawiające się nad akredytacją Coacha w ICF, EMCC, IC,
  • osoby zainteresowane pogłębionym rozwojem profesjonalnym.
Cel Modularnej Szkoły Coachingu

1. Profesjonalne praktyczne zastosowanie kompetencji coachingu klasycznego:

  • płynne posługiwanie się narzędziami skutecznej komunikacji,
  • rozbudowanie indywidualnego stylu w zastosowaniu spektrum Kluczowych Kompetencji Coacha ICF, EMCC, IC,
  • modele pracy wspierającej
  • transteoretyczny model zmiany,
  • rozpoznawanie zasobności klienta,
  • zastosowanie etyki zawodowej,
  • transformacja tożsamości coacha.
Korzyści z uczestnictwa w Modularnej Szkole Coachingu:
  • po ukończeniu Pakietu 1: uzyskanie wystarczającej ilości godzin do pierwszej międzynarodowej akredytacji w EMCC na poziomie Foundation oraz inicjacja akredytacji w ICF ścieżka portfolio,
  • po ukończeniu Pakietu 2: uzyskanie wystarczającej ilości godzin nauki z obszaru coachingu do międzynarodowej akredytacji w EMCC na poziomie na drugim Practitioner oraz akredytacji w ICF ACC ścieżką portfolio,
  • po ukończeniu Pakietu 3: uzyskanie wystarczającej ilości godzin nauki z obszaru coachingu do międzynarodowej akredytacji w EMCC na poziomie trzecim Senior Practitioner, akredytacji w ICF ACC lub PCC ścieżką portfolio, akredytacji Coacha w Izbie Coachingu.
  • przygotowanie do egzaminu the Coach Knowledge Assessment (CKA) w International Coaching Federation,
  • profesjonalne posługiwanie się kompetencjami trzech organizacji coachingowych,
  • kontynuacja procesu transformacji zawodowej,
  • kształtowanie tożsamości profesjonalnego coacha,
  • podwyższenie poziomu obecności w praktyce coacha,
  • umiejętność wyznaczania i realizacji celów transformujących,
  • biegłe zastosowanie kluczowych kompetencji we własnej praktyce,
  • pogłębienie refleksyjnego uczenia się, samoświadomości i postawy,
  • dopasowanie narzędzi pracy coacha do potrzeb klienta,
  • implementacja wynikowych i procesowych modeli coachingowych,
  • rozwiązywanie problemów etycznych IC, EMCC, ICF,
  • podejście etyczne w praktyce profesjonalnego coacha,
  • ukończenie warsztatów prowadzonych przez akredytowanych profesjonalistów.
Program Modularnej Szkołay coachingu

opisany poniżej w poszczególnych modułach WKC

 

Inwestycja w siebie z Modularną Szkołą Coachingu

1. Pakiet 1 Fundamenty Coachingu: WKC I, WKC II, WKC III

– 3467,00zł

2. Pakiet 2 Coaching Zaawansowany: WKC IV, WKC V, WKC VI    

– 4340,00zł

3. Pakiet 3 Coaching Profesjonalny:    WKC VII, WKC VIII              

– 5010,00zł

   RAZEM:  12.817,00zł

Sprawdź jak pracujemy 🙂

Zapisz się na bezpłatny webinar:

JAK ZOSTANĘ PROFESJONALNYM COACHEM?

Webinar skierownay jest do:

  • osób, które myślą o zawodzie coacha,
  • osób, które jeszcze nie rozpoczęły specjalistycznych studiów, szkoleń coachingowych,
  • osób, które uczą się coachingu i chcą zobaczyć jak robią to inni,
  • menadżerów, którzy chcą podnieść swoją osobistą skuteczność,
  • osób, które chcą zrozumieć, dlaczego jedni z łatwością odnoszą sukcesy a inni nie.

 Czego się dowiesz na webinarze? 

1. Kim jesteśmy i co robimy, że zapraszamy Ciebie na ten webinar.

2. Misja naszej Modularnej Szkoły Coachingu.

3. Czym jest WKC?

4. BONUS w postaci fragmentu szkolenia, na które chcemy Ciebie zaprosić.

5. Pytania i odpowiedzi oraz NIESPODZIANKA.

Sprawdź nadchodzące terminy w KALENDARZ WYDARZEŃ CST

Co powinien wiedzieć kandydat na coacha?

Metody coachingowej może uczyć się każdy. Jednak praca w charakterze profesjonalnego coacha jest bardzo wymagająca. To nieustanna nauka i rozwój siebie jako człowieka i własnych kompetencji.

Po co uczyć się coachingu?

To jest najczęściej zadawane pytanie. Coaching jako metodologia daje sporo możliwości rozwoju. Ucząc się kompetencji coacha można:

  • wykorzystać wiedzę i umiejętności w ramach pracy zawodowej (trener, doradca, psycholog, nauczyciel, terapeuta, doradca zawodowy, pracownik socjalny),
  • prowadzić jako menadżer coachingowy styl zarządzania,
  • pracować jako profesjonalny coach wewnętrzny lub zewnętrzny doradca,
  • podnieść swoje umiejętności komunikacyjne,
  • rozwinąć się jako sprzedawca, negocjator, handlowiec,
  • zbudować silną markę freelancera w obszarze rozwoju prywatnego lub biznesu.

Wspieram w rozwoju pomagam w kryzysie.

Jestem jednym z dwóch coachów w Polsce, posiadających akredytacje w 3 niezależnych organizacjach branżowych: International Coaching Federation, European Mentoring & Coaching Council, Izba Coachingu. 

W 2002 roku uczestniczyłam w kursie coachingowym dla kadry menedżerskiej: „Kierowanie i coaching”. To czego tam się nauczyłam wykorzystywałam w pracy zawodowej w obszarze zarządzania i sprzedaży przez wiele lat. Coachingowy styl zarządzania pozwolił mi sprawnie zarządzać zespołem, projektem, organizają. Autorska rozmowa handlowa w oparciu o model GROW sprawiła, że skuteczność w sprzedaży wzrosła o 100%. W 2013 roku postanowiłam profesjonalnie świadczyć  usługi rozwojowe dla różnych grup klientów, wykorzytując coaching, jako główny filar wsparcia w zmianie. Od kilku lat pomagam organizacjom i ich zespołom w wyjściu z kryzysu sytuacyjnego oraz kryzysu emocjonalnego. Wyprowadzenie z kryzysu staje się świetnym momentem do rozwoju pokryzysowego, gdzie idealnie sprawdza się niedyrektywny coaching klasyczny. Łączę różne metody rozwojowe, aby być maksymalnie użyteczną dla klientów i zawsze wplatam kompetencje coachingowe.

Dlaczego warto uczyć się coachingu od Anita Orzechowska?

Stale uczę się nowych rzeczy, superwizuję, rozwijam swój warsztat pracy. Od kilku lat uczę kompetencji coacha: studenci medycyny Collegium Medicum w Bydgoszczy, Studia Podyplomowe Coaching Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, Turystyka i Hotelarstwo przedmiot Coaching Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, szkolenia zamknięte dla menadżerów, specjalistów, właścicieli firm.

WYKSZTAŁCENIE

Magister Doradztwa i Coachingu, specjalność Coaching biznesowy, Ekonomista, Dyplom Studiów Podyplomowych: Coaching.

  1. Akredytowany Coach ICF ACC 2017
  2. Akredytowany Coach IC 2018
  3. Akredytowany Superwizor IC 2019
  4. Akredytowany Coach ICF PCC 2020
  5. Akredytowany Mentor i Coach EIA Senior Practitioner EMCC 2021

Dodatkowo: Mentor Coach ICF, Konsultant Kryzysowy, Certyfikowany Mentor Coach Kryzysowy IPTK 2021

Więcej o Anita Orzechowska

Wspieram ludzi na ich drodze do osobistego dobrostanu.

Master of Counseling and Coaching, Doradca psychospołeczny, mentor / coach (EMCC, ICF PCC), konsultant kryzysowy. HR generalist, HR partner w zarządzaniu zdrowiem, ekspert w zakresie integracji zawodowej, kształcenia i rozwoju w opiece zdrowotnej.

Pakiet 1 Fundamenty Coachingu 100% online

WKC I + WKC II +WKC III = 35h warsztatowych i 10 platformy razem 45 godzin

 

Cel pakietu:

Pozyskanie i praktyczne zastosowanie bazowych kompetencji coachingu klasycznego ICF, EMCC, IC:

  • techniki i narzędzia efektywnej komunikacji,
  • Kluczowe Kompetencje Coacha,
  • modele pracy wspierającej, 
  • zastosowanie etyki zawodowej. 
Korzyści z Pakietu 1
  • uzyskanie wystarczającej ilości godzin do pierwszej międzynarodowej akredytacji w EMCC na poziomie Foundation oraz inicjacja akredytacji w ICF ścieżka portfolio,
  • zdobycie podstawowych kompetencji trzech organizacji coachingowych,
  • uzyskanie wglądu do kluczowych kompetencji coacha niedyrektywnego, 
  • zapoznanie się z głównymi narzędziami pracy coacha,  
  • poszerzenie głównych narzędzi komunikacyjnych coacha.
  • podniesienie kompetencji w zakresie etyki w pracy coacha, 
  • zapoznanie się z Kodeksami Etycznymi IC, EMCC, ICF,
  • ukończenie warsztatów prowadzonych przez akredytowanych profesjonalistów, 

Możesz od razu wykupić Pakiet 1

lub

skorzystać z modułów WKC I, WKC II, WKC III osobno, zaczynając od Modułu I WKC I Anita&John, aby sprawdzić

Czy ta forma rozwoju własnych kompetencji jest dla Ciebie?

 

WKC I Anita&John 100% online

WKC Moduł I Fundamenty klasycznego Coachingu niedyrektywnego ICF, EMCC, IC Pakiet 1

 

Dla kogo:
  • osoby uzupełniające swoje kompetencje coachingowe,
  • osoby zastanawiające się nad zawodem Coacha,
  • osoby zainteresowane samorozwojem,
  • osoby z obszaru pomocowego, 
  • konsultanci, trenerzy, doradcy, psycholodzy, 
  • menedżerowie, liderzy, 
  • specjaliści HR, 
  • nauczyciele.
Cel szkolenia:

Pozyskanie bazowych kompetencji coachingu klasycznego.  

Korzyści ze szkolenia:
  • ukończenie warsztatów prowadzonych przez akredytowanych profesjonalistów, 
  • podniesienie własnych kompetencji w zakresie komunikacji, 
  • zapoznanie się z głównymi narzędziami pracy coacha, 
  • zdobycie podstawowych umiejętności coachingowych,
  • doświadczenie coachingowej metodologi pracy z ludźmi.
Program warsztatów:

I. Wprowadzenie do coachingu klasycznego

  1. Definicje coachingu ICF, EMCC, IC.
  2. Przykłady celów i obszarów coachingu.

II. Różnice między coachingiem niedyrektywnym a innymi usługami rozwojowymi i pomocą psychologiczną

    1. Klient zasobny, wstępne rozpoznanie kompetencji oraz zakresu sprawczości.
    2. Rozróżnienie kompetencji osób wspierających z odróżnieniem określonych  kompetencji które posiada coach, zakres jego działania.

    III. Przebieg procesu coachingu klasycznego

      1. Założenia, struktura i przebieg procesu.
      2. Określenie celu procesowego.
      3. Struktura sesji.

      IV. Elementy efektywnej komunikacji niedyrektywnej

      1. Zadawanie pytań, obszary stosowania pytań zamkniętych i otwartych, tworzenie i zastosowanie.
      2. Aktywne słuchanie.
      3. Odzwierciedlanie.
      4. Klaryfikacja. 
      5. Parafraza, backtracking i inne.

      V. Praktyczne ćwiczenia pracy z klientem

        1. Zastosowanie modelu GROW, tworzenie i implementacja pytań w poszczególnych obszarach modelu.
        2. Ćwiczenia do zastosowania na poszczególnych etapach sesji. 

        VI. Określenie kompetencji coacha klasycznego / niedyrektywnego

        1. Kompetencje Coacha ICF, EMCC, IC w praktyce.
        2. Rozpoznawanie kompetencji w sesji coachingowej.
        3. Permanentny rozwój: superwizja, mentorcoaching, autorefleksja. 
        Logistyka:
        1. 16 godzin warsztatów: dwa dni interaktywne online w czasie rzeczywistym.
        2. 4 godziny samodzielnej pracy: materiały na platformie, lektura literatury obowiązkowej.
        3. Test z wiedzy. 
        4. Warsztaty prowadzone za pośrednictwem systemu pracy zdalnej.
        Uczestnicy szkolenia otrzymają:
        1. certyfikat ukończenia szkolenia po zdanym teście,
        2. materiały,
        3. dostęp do platformy szkoleniowej.

         

        NADCHODZĄCE TERMINY:

        • edycja 1: 08. – 09.09.2022.  9:15 – 17:15

        WKC II Anita&John 100% online

        WKC Moduł II Etyka w pracy coacha – Kodeksy Etyczne ICF, EMCC, IC Pakiet 1

         

        Dla kogo:
        • osoby uzupełniające swoje kompetencje coachingowe,
        • osoby zastanawiające się nad zawodem Coacha,
        • osoby zainteresowane samorozwojem,
        • osoby z obszaru pomocowego, 
        • konsultanci, trenerzy, doradcy, psycholodzy, 
        • menedżerowie, liderzy, 
        • specjaliści HR, 
        • nauczyciele.
        Cel szkolenia:

        Pozyskanie kompetencji z obszaru etyki coachingu klasycznego.  

        Korzyści ze szkolenia:
        • ukończenie warsztatów prowadzonych przez akredytowanych profesjonalistów, 
        • podniesienie kompetencji w zakresie etyki w pracy coacha, 
        • zapoznanie się z Kodeksami Etycznymi IC, EMCC, ICF.
        Program warsztatów:
        1. Omówienie Kodeksów Etycznych ICF, EMCC, IC.
        2. Wyłonienie różnic i podobieństw między kodeksami.
        3. Analiza przypadków.
        Logistyka:
        1. 3 godziny warsztatów:  interaktywne online w czasie rzeczywistym.
        2. 2 godziny samodzielnej pracy: materiały na platformie, lektura literatury obowiązkowej.
        3. Test z wiedzy.  
        4. Warsztaty prowadzone za pośrednictwem systemu pracy zdalnej.
        Uczestnicy szkolenia otrzymają:
        1. certyfikat ukończenia szkolenia po zdanym teście,
        2. materiały,
        3. dostęp do platformy szkoleniowej.
        NADCHODZĄCE TERMINY:
        • edycja 1: 14.09.2022.  17:00 – 20:00

        WKC III Anita&John 100% online

        WKC Moduł III Podstawy Kluczowych Kompetencji Coacha ICF, EMCC, IC Pakiet 1

         

        Dla kogo:
        • osoby uzupełniające swoje kompetencje coachingowe,
        • osoby zastanawiające się nad zawodem Coacha,
        • osoby zainteresowane samorozwojem,
        • osoby z obszaru pomocowego, 
        • konsultanci, trenerzy, doradcy, psycholodzy, 
        • menedżerowie, liderzy, 
        • specjaliści HR, 
        • nauczyciele.
        Cel szkolenia:

        Praktyczne posługiwanie się podstawowymi umiejętnościami z zakresu Kluczowych Kompetencji Coacha. 

        Korzyści ze szkolenia:
        • ukończenie warsztatów prowadzonych przez akredytowanych profesjonalistów, 
        • uzyskanie wglądu do kluczowych kompetencji coacha niedyrektywnego,  
        • zdobycie podstawowych kompetencji trzech organizacji coachingowych,  
        • poszerzenie głównych narzędzi komunikacyjnych coacha.
        Program warsztatów:

        I. Wprowadzenie do kluczowych kompetencji określonych przez ICF, EMCC, IC  

        1. Charakterystyka Kluczowych Kompetencji coacha niedyrektywnego,
        2. Podobieństwa i różnice pomiędzy ICF, EMCC, IC,
        3. Analiza przypadków. 

        II. Kluczowe Kompetencje ICF, EMCC, IC w przebiegu procesu coachingu klasycznego

          1. Kompetencje w założeniach, strukturze i przebiegu procesu.
          2. Kompetencje w określeniu celu procesowego.
          3. Kompetencje w struktura sesji.

          III. Praktyczne ćwiczenia Kluczowych Kompetencji Coacha z zastosowaniem Modelu GROW (4 godziny) 

          1. Zastosowanie modelu GROW, tworzenie i implementacja kompetencji.
          2. Narzędzia komunikacji w Kluczowych Kompetencjach ICF, EMCC, IC:
          • Zastosowanie pytań, 
          • Aktywnego słuchania,
          • Odzwierciedlania,
          • Klaryfikacji,
          • Parafrazy, backtrackingu 
          • i innych narzędzi.
          Logistyka:
          1. 16 godzin warsztatów: dwa dni interaktywne online w czasie rzeczywistym.
          2. 4 godziny samodzielnej pracy: materiały na platformie, lektura literatury obowiązkowej.
          3. Test z wiedzy. 
          4. Warsztaty prowadzone za pośrednictwem systemu pracy zdalnej. 
          Uczestnicy szkolenia otrzymają:
          1. certyfikat ukończenia szkolenia po zdanym teście,
          2. materiały,
          3. dostęp do platformy szkoleniowej.
          NADCHODZĄCE TERMINY:
          • edycja 1: 22. – 23.09.2022.  9:15 – 17:15

          Pakiet 2 Coaching Zaawansowany 100% online

          WKC IV + WKC V +WKC VI = 42h warsztatowych i 8 platformy razem 50 godzin

           

          Dla kogo:
          • osoby uzupełniające swoje kompetencje coachingowe,
          • osoby zastanawiające się nad zawodem Coacha,
          • osoby zainteresowane samorozwojem,
          • handlowcy, inni specjaliści,
          • konsultanci, trenerzy, doradcy, psycholodzy, 
          • menedżerowie, liderzy, specjaliści HR, 
          • lekarze, dietetycy,
          • nauczyciele, doradcy zawodowi,
          • osoby z obszaru pomocowego.
          Cel szkolenia:

          Zaawansowane praktyczne zastosowanie kompetencji coachingu klasycznego:

          • swobodne posługiwanie się narzędziami skutecznej komunikacji,
          • Kluczowe Kompetencje Coacha,
          • transteoretyczny model zmiany,
          • rozpoznawanie zasobności klienta.

            Korzyści ze szkolenia:
            • uzyskanie wystarczającej ilości godzin do międzynarodowej akredytacji w EMCC na poziomie drugim Practitioner oraz akredytacji w ICF ACC ścieżką portfolio,
            • zaawansowane posługiwanie się kompetencjami trzech organizacji coachingowych,
            • umiejętność rozpoznawania kluczowych kompetencji we własnej praktyce, 
            • refleksyjne uczenie się, 
            • posługiwanie się narzędziami pracy coacha,  
            • podniesienie kompetencji w zakresie używania modeli coachingowych, 
            • rozwiązywanie problemów etycznych IC, EMCC, ICF,
            • ukończenie warsztatów prowadzonych przez akredytowanych profesjonalistów, 
            • przygotowanie do egzaminu the Coach Knowledge Assessment (CKA) w International Coaching Federation. 
            Program warsztatów PAKIETU 2:
            WKC IV Zaawansowane  Kluczowe Kompetencje Coacha

            Cel warsztatów: Interioryzacja uwewnętrzniająca Kluczowe Kompetencje ICF, EMCC, IC.

            I. Badanie zasobności klienta coachingu. 

            1. Podstawy psychologiczne coachingu.
            2. Stan poznawczy a emocjonalny klienta coachingu.
            3. Zasoby wiedzy i doświadczenia. 
            4. Wartości i przekonania.
            5. Dalsze uwarunkowania zasobności.  

            II. Gotowość do zmian w oparciu o Spiralny model zmiany (J. Prochaska, C. Diclemente, J. Norcross).

            1. Prekontemplacja.
            2. Kontemplacja.
            3. Przygotowanie.
            4. Działanie.
            5. Podtrzymanie.
            6. Rozwiązanie.

            III. Zaawansowane modele prowadzenia sesji.

            1. Modele coachingowe nastawione na wynik.
            2. Modele coachingowe nastawione na proces.

            IV. Praktyczne studium nad Kluczowymi Kompetencjami ICF, EMCC, IC.

            1. Powiązania i różnice w podejściach kompetencyjnych organizacji. 
            2. Specyficzne markery, wskaźniki, opisy zachowań.
            3. Rozwój coacha w modelach kompetencji.
            4. Budowanie relacji w modelach kompetencji.
            5. Kontraktowanie w modelach kompetencji.

            IV. Narzędzia wspierania rozwoju.

            1. Skuteczna wizualizacja.  
            2. Narzędzia do wyznaczania celów.
            3. Praca z metaforą.
            4. Ćwiczenia oddechowe. 
            5. Trening autogenny Schultza.
            6. inne specjalistyczne narzędzia coachingowe.
            Moduł WKC V – Mentoring Grupowy/Superwizja kompetencyjna 7h

            Cel: Ćwiczenia przygotowujące do certyfikatu Coach Zaawansowany MSC oraz akredytacji w EMCC lub ICF.

            1. Markery, wskaźniki poziomu kompetencji. 
            2. Analiza Kluczowych Kompetencji ICF, EMCC, IC w sesjach coachingowych uczestników. 
            3. Ćwiczenia praktyczne przygotowujące do:
            • nowego egzaminu wiedzy ICF –  the Coach Knowledge Assessment (CKA), aktualnie obowiązującego od 2022.
            • akredytacji ICF poziom ACC,
            • akredytacji w EMCC Foundation lub Practitioner,
            • etap wprowadzający do egzaminu akredytacyjnego w Izbie Coachingu,

            4. Analiza przypadków, refleksyjne uczenie się. 

            5. Wskazówki do rozwoju i pracy indywidualnej uczestników. 

                Moduł WKC VI – Mentoring Indywidualny/Superwizja kompetencyjna  3h

                Cel: Ukształtowanie postawy i kompetencji coacha umożliwiających prowadzenie profesjonalnych sesji w standardach ICF, EMCC, IC.   

                1. Analiza i omówienie transkrypcji sesji.   
                2. Szczegółowe omówienie występujących markerów i wskaźników Kluczowych kompetencji  ICF, EMCC, IC. 
                3. Potwierdzenie profesjonalnych sesji w standardach ICF, EMCC, IC.
                4. Uzyskanie rekomendacji z potwierdzeniem stosowania standardów w prowadzonych profesjonalnych sesjach.
                5. Konstruktywna informacja zwrotna z obszarami do rozwoju.
                    Logistyka:
                    1. 32 godziny warsztatów: 4 dni interaktywnie online w czasie rzeczywistym.
                    2. 8 godzin samodzielnej pracy: materiały na platformie, lektura literatury obowiązkowej.
                    3. Test z wiedzy. 
                    4. 7 godzin mentor coachingu grupowego interaktywnie online w czasie rzeczywistym.
                    5. 3 godziny mentor coachingu indywidualnego do wykorzystania w przeciągu 5 miesięcy od daty zakończenia mentoringu grupowego.  
                    6. Warsztaty prowadzone za pośrednictwem systemu pracy zdalnej.

                      Uczestnicy szkolenia otrzymają:
                      1. certyfikat ukończenia szkolenia po zdanym teście,
                      2. materiały,
                      3. dostęp do platformy szkoleniowej.
                      NADCHODZĄCE TERMINY:
                      • WKC IVa  20. – 21.10.2022.  9:15 – 17:15,
                      • WKC IVb  03. – 04.11.2022.  9:15 – 17:15,
                      • WKC V      17.11.2022.     9:15 – 16:15, 
                      • WKC VI     w przeciągu 5 miesięcy od 17.11.2022.

                      Pakiet 3 Coaching Profesjonalny 100% online

                      WKC VII + WKC VIII = 48h warsztatowych i 10 platformy razem 58 godzin

                       

                      Dla kogo:
                      • osoby uzupełniające swoje kompetencje coachingowe,
                      • osoby, które chcą ugruntować się w zawodzie profesjonalnego  Coacha,
                      • osoby zastanawiające się nad akredytacją Coacha w ICF, EMCC, IC, 
                      • osoby zainteresowane pogłębionym rozwojem profesjonalnym,
                      • osoby o wysokim poziomie świadomości zainteresowane samorozwojem, 
                      • konsultanci, trenerzy, doradcy, psycholodzy, 
                      • menedżerowie, liderzy, specjaliści HR, 
                      • nauczyciele, doradcy zawodowi,
                      • osoby z obszaru pomocowego.
                      Cel Pakietu 3:

                      Profesjonalne praktyczne zastosowanie kompetencji coachingu klasycznego:

                      • płynne posługiwanie się narzędziami skutecznej komunikacji,
                      • rozbudowanie indywidualnego stylu w zastosowaniu spektrum Kluczowych Kompetencji Coacha ICF, EMCC, IC,
                      • transformacja tożsamości coacha.

                        Korzyści ze szkolenia:
                        • uzyskanie wystarczającej ilości godzin nauki z obszaru coachingu do międzynarodowej akredytacji w EMCC na poziomie trzecim Senior Practitioner oraz akredytacji w ICF ACC lub PCC ścieżką portfolio,
                        • profesjonalne posługiwanie się kompetencjami trzech organizacji coachingowych,
                        • kontynuacja procesu transformacji zawodowej, 
                        • kształtowanie tożsamości profesjonalnego coacha, 
                        • podwyższenie poziomu obecności w praktyce coacha, 
                        • umiejętność wyznaczania i realizacji celów transformujących, 
                        • biegłe zastosowanie kluczowych kompetencji we własnej praktyce, 
                        • pogłębienie refleksyjnego uczenia się, samoświadomości i postawy, 
                        • dopasowanie narzędzi pracy coacha do potrzeb klienta,  
                        • implementacja procesowych modeli coachingowych, 
                        • podejście etyczne w praktyce profesjonalnego coacha,
                        • ukończenie warsztatów prowadzonych przez akredytowanych profesjonalistów.
                        Program warsztatów PAKIETU 3:
                        WKC VII Pogłębione Kluczowe Kompetencje Coacha ICF, EMCC, IC.

                        Cel warsztatów: Sedno tożsamości coacha w podejściu transformującym.

                        I. Analiza indywidualnego stanu tożsamości, 

                        1. Podejście poznawcze do tego: Kim jestem? 
                        2. Podejście emocjonalne: Co odczuwam?
                        3. Wpływ tożsamości coacha na pracę z klientem.

                        II. Przeżywanie emocji 

                          1. Interakcja emocjonalna w sesji coachingowej.
                          2. Anatomia emocji.
                          3. Emocje źródłem motywacji.
                          4. Motywacja źródłem działania. 
                          Moduł WKC VIII – Profesjonalne Kluczowe Kompetencje Coacha ICF, EMCC, IC

                          Cel warsztatów: Coach w przepływie transformacji.

                          I. Motywacja do działania 

                          1. Cechy osobowości w realizacji celów. 
                          2. Samoocena a podjęcie działania. 
                          3. Zmiana nawykó. 
                          4. Podejmowanie decyzji.
                          5. Wybór strategii działania.

                          II. Transformujące uczenie się

                            1. Anatomia celu transformującego. 
                            2. Modele coachingowe nastawione na proces.
                            3. Refleksyjne uczenie się.
                            4. Praca z intuicją.
                            5. Poziomy świadomości.
                            6. Otwartość na doświadczenie.

                            III. Transformująca interakcja coach – klient

                            1. Wstępne założenia.
                            2. Co z tego wynika?
                            3. Procesy równoległe.
                            4. Przeniesienie/przeciwprzeniesienie. 
                            5. Wielopoziomowość interferencji zachodzących między systemami coacha i klienta.
                                    Logistyka:
                                    1. 48 godziny warsztatów: 6 dni interaktywnie online w czasie rzeczywistym.
                                    2. 10 godzin samodzielnej pracy: materiały na platformie, lektura literatury obowiązkowej. 
                                    3. Test z wiedzy.
                                    4. Warsztaty prowadzone za pośrednictwem systemu pracy zdalnej.
                                      Uczestnicy szkolenia otrzymają:
                                      1. certyfikat ukończenia szkolenia po zdanym teście,
                                      2. materiały,
                                      3. dostęp do platformy szkoleniowej.
                                      NADCHODZĄCE TERMINY:
                                      • WKC VII  01. – 02.12.2022.  9:15 – 17:15,
                                      • WKC VIIIa  15. – 16.12.2022.  9:15 – 17:15,
                                      • WKC VIIIb  12. – 13.01.2023.     9:15 – 16:15, 

                                        Masz pytania?

                                        Potrzebujesz więcej informacji?

                                        Napisz do Nas

                                        lub zadzwoń: +48 691213623

                                        Formularz Kontaktowy z CST Coaching

                                        Dziękujemy, że kontaktujesz się z Nami. Jeżeli jest to zapytanie ofertowe, prosimy o przesłanie informacji szczegółowych.

                                        Zgody
                                        Marketing przez